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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGröße <100MA, familiengeführt, freundschaftliche Atmosphäre, Flexibilität, Aufgaben- und Entwicklungsbandbreite, zunehmende internationale Ausrichtung
Der am besten bewertete Faktor von Fast Concept Modelling & Simulation ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe nie erlebt, dass es Unterschiede in der gehaltlichen, inhaltlichen oder menschlichen Behandlung gab. Es zählen Leistungsfähigkeit und -orientierung, Teamfähigkeit und Flexibilität
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kleine Unternehmen biteten naturgemäß weniger klassische Karrieresprünge wie große Konzerne. Dafür ist die Arbeit deutlich abwechslungsreicher, schneller mit mehr Verantwortung und fachlich deutlich durchlässiger. Hier ist es in der Hand jedes Einzelnen, seinen Weg im Rahmen des Unternehmens zu gestalten. Initiativen werden begrüßt und gefördert. Mit der Weiterbildugsakademie der Muttergesellschaft (Contact Software GmbH) stehen weitere Wege offen.
