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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er kann gut reden und somit Projekte an Land ziehen, die man sonst nicht bekommen würde. Er kann Menschen gut lesen und sie zu seinen gunsten beeinflussen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man was besprocen hat, dann gibt es immer ausreden warum was nicht geklappt hat oder noch nicht so weit ist. Ggf. Wird einem auch vorgeworfen, dass man selber schuld ist.
Wenn die Auslastung am Limit ist versucht er trotzdem noch ein zusätzliches Projekt bei winem unterzuschieben.
Es wird nicht offen und ehrlich kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Langsamer wachsen. Die Hinweise und Anregungen der Teamleiter bzw. den Angestellten ernst nehmen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fast + Epp ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt wird nicht gerecht nach Leistung bezahlt. Also gut verhandeln am Anfang.
Da man maximal beim Mitarbeitergespräch dem Chef gegenübersitzt ist es für Projektleiter schwer nqchzuverhsndrln. Da muss die Teamleitung gut Vorarbeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer viel schafft kann weiterkommen, wobei der Chef lieber externe über headhunter anheuern lässt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fast + Epp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Fast + Epp besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fast + Epp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fast + Epp als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Fast + Epp
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