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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Kommunikation
Dass während der Corona-Krise ein aktiv und engagiert nach Lösungen gesucht wurde und diese auch umgesetzt wurden
Man kann sein wie man ist und es wird immer nach einem geschaut!
bei Übernahme werden keine Steine in den Weg gelegt
Gute, schnelle und einfache Erreichbarkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles Lohn wird nicht pünktlich bezahlt und es kommen immer nur ausreden, auf Rückzahlung wartet man mehrere Monate und bekommt keine Antworten, auf emails und Anrufe wird nicht reagiert, Größter Schmutzladen überhaupt, am besten einen großen Bogen um diese Firma machen.
Ich habe nichts schlechtes gefunden.
Das man dem Arbeitnehmer ganz klar zeigt das er nur eine Nummer ist zum Geld eintreiben.
Das der Mensch (Mitarbeiter) nicht zählt, keine Lohnentwicklung, keine Weiterbildungen. Nur schriftliche Zusagen zählen, auf das Wort ist kein Verlass
Verbesserungsvorschläge
Evtl. Die Möglichkeit den Stand des Zeitkontos abrufen oder einsehen zu können. Z. B. Über eine online Plattform oder app.
Man sollte sich im Klaren sein das man dem Mitarbeiter sein Gehalt Pünktlich zahlt und nicht das der Mitarbeiter um sein Gehalt was er hart Verdient hat noch Betteln muss. Sowas geht garnicht.
Mitarbeiterführung und Entwicklung sollte im Focus stehen, denn nur wer seine Pferde pflegt, kann das Rennen gewinnen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,9
Der am besten bewertete Faktor von FETSCHER & STAHL Personaldienstleistungen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kann nur von meiner Vorgesetzten reden. Diese war sehr sehr freundlich. Fühlte mich immer gut verstanden, hatte auch immer ein offenes Ohr für alles. Was mir die Entscheidung sehr sehr schwer machte die Firma zu verlassen. Wünsche mir das es solche tolle Vorgesetzte öfters gibt und ich in meiner weiteren Laufbahn auf weitere so tolle Menschen treffen darf
Auch die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr! Wenn man Ideen hat hören sich diese die Vorgesetzten gerne an und unterstützen einen auch bei der Umsetztung!
Man konnte sich vom Vertragsabschluss bis zur Übernahme durch die Firma bei der man angestellt wurde immer auf alles verlassen
Immer vorbildlich und freundlich.
Es kam mir in der ganzen Zeit wo ich dort beschäftigt war vor als währe ich für dieses Unternehmen nur eine Nummer. Die Geld In die Firma bringt und der dann irgend wann mal sein Geld wenn er genug Gebettelt hat bekommt.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FETSCHER & STAHL Personaldienstleistungen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
soziale Aspekte sind uninteressant nur der Erfolg steht im Vordergrund
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sie bieten eine sehr gute Möglichkeit sich zu verändern
Bei so einer Art wie man mit den Mitarbeiter umgeht, kann ich auf jede Art von Karriere verzichten.
Studenten werden weitergebildet, weil das Interesse besteht, nach dem Studium übernommen zu werden. Alle anderen Mitarbeiter gehen hier leer aus
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FETSCHER & STAHL Personaldienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet FETSCHER & STAHL Personaldienstleistungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FETSCHER & STAHL Personaldienstleistungen als eher modern.
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FETSCHER & STAHL Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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