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FETSCHER & STAHL GMBH 
Personaldienstleistungen
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score28 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FETSCHER & STAHL Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FETSCHER & STAHL Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • CoachingCoaching
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • KantineKantine
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass während der Corona-Krise ein aktiv und engagiert nach Lösungen gesucht wurde und diese auch umgesetzt wurden
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Man kann sein wie man ist und es wird immer nach einem geschaut!
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bei Übernahme werden keine Steine in den Weg gelegt
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Gute, schnelle und einfache Erreichbarkeit.
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Das man eine Frau Theiss an seiner Seite hatte die für alles ein offenes Ohr hatte. Die aber meiner Meinung nach bei der falschen Firma Arbeitet
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich habe nichts schlechtes gefunden.
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Das der Mensch (Mitarbeiter) nicht zählt, keine Lohnentwicklung, keine Weiterbildungen. Nur schriftliche Zusagen zählen, auf das Wort ist kein Verlass
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Das man dem Arbeitnehmer ganz klar zeigt das er nur eine Nummer ist zum Geld eintreiben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich im Klaren sein das man dem Mitarbeiter sein Gehalt Pünktlich zahlt und nicht das der Mitarbeiter um sein Gehalt was er hart Verdient hat noch Betteln muss. Sowas geht garnicht.
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Mitarbeiterführung und Entwicklung sollte im Focus stehen, denn nur wer seine Pferde pflegt, kann das Rennen gewinnen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am besten bewertete Faktor von FETSCHER & STAHL Personaldienstleistungen ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Kommunikation zwischen den Kollegen als auch zu den Vorgesetzten ist einfach und unkompliziert. Man kann jederzeit mit Fragen kommen. Man untersützt sich gegenseitig!
5
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Schnell, einfach und per Whattsapp. Bin glücklich damit.
5
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sehr bemüht Leute an Firmen unterzubringen
5
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Es wurde immer schnell geantwortet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FETSCHER & STAHL Personaldienstleistungen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Bei so einer Art wie man mit den Mitarbeiter umgeht, kann ich auf jede Art von Karriere verzichten.
1
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Studenten werden weitergebildet, weil das Interesse besteht, nach dem Studium übernommen zu werden. Alle anderen Mitarbeiter gehen hier leer aus
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen