Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist schon sehr familiär, guter Zusammenhalt.
Der Chef gibt selbst Quereinsteigern aus berufsfremden Sparten bei entsprechendem Engagement die Möglichkeit, sowohl in Bezug auf das Standing als auch der Bezahlung, einem gelernten Facharbeiter gleichgesetzt zu sein.
Das freundliche, familiäre Arbeitsklima
Die meisten Kollegen sind gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Fehlerkultur! Obwohl man Mensch ist, sollte man sich am besten keine Fehler erlauben.
Manchmal fehlt eine gewisse Autorität.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal sollte man sich mit anderen Firmwn vergleichen, grade was Benefits betrifft und was andere Firmen so bieten
Es wird sich zu oft auf die Eigenständigkeit der Mitarbeiter verlassen. Hier öfter Fragen wo Hilfe gebraucht wird und Defizite vorliegen.
Urlaubstage könnten etwas mehr sein.
Habe ich genügend gemacht, wurde leider nicht draufeingegangen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von FFT Patrick Fink e.K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ebenso auf Augenhöhe, egal ob 20 oder 60.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FFT Patrick Fink e.K ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ganz O. K., Benefits außer betriebliche Altersvorsorge eher nicht vorhanden.
In den Stellenanzeigen steht alles mögliche, kommt aber eher auf die
eigene Verhandlungsfähigkeit an.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Da kleine Firma eher weniger möglich, aber dafür ist die Hierarchie sehr flach
Aufstieg innerhalb der Firma auch für Quereinsteiger bei entsprechendem Engagement absolut möglich. Unterstützung beim Wunsch zur Weiterbildung zum Meister oder Techniker.
Da ein kleiner Betrieb mit ca. 30 Leuten, so gut wie keine Karrierechanchen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FFT Patrick Fink e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet FFT Patrick Fink e.K gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FFT Patrick Fink e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FFT Patrick Fink e.K als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.