Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- eigenes Gym 80 Fitnessstudio auf dem Gelände
- gesundheitsguthaben
- immer ein offenes Ohr
- sehr gute Firmenfeiern
- Verhalten der Führungsebene ist top
Auto wir gestellt
Kleiner gym
Getränke in fast jeder Art werden gestellt … ObstKorb jede Woche … Weihnachtsfeier oder Sommerfest … eigenes Sportstudio … Betriebliche Altersvorsorge
Super in Bezug auf Arbeitssicherheit und Arbeitszeitgestaltung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Lohnerhöhung andere in der Firma bekommen zu Weinachten Prämie
Zahlt sehr wenig wozu karriere anstreben wenn Zahlung gleich schlecht bleibt
Parkmöglichkeiten könnten besser sein
Liebe zum S04
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zahlen oder wenigstens Weihnachtsgeld, sogar Leihfirmen zahlen Weihnachtsgeld.
Asphalt auf dem Parkplatz
Mehr Schulungen
Aufgrund des starken Wachstums sollten noch einige Prozess Strukturen eingeführt werden.
Montagsfußball wieder in Angriff nehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Fischbach Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen ist zu 99% von jungen Menschen geführt … ich wurde aber genau wie jeder andere aufgenommen von den Kollegen . Wobei ein gewisses Alter auch Vorteile mitbringt
Obwohl die Vorgestzten recht jung sind, werden ältere Kollegen sehr geschätzt.
Fühlen sich so wohl, dass sie nicht in Rente gehen wollen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fischbach Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur 18 €, nicht mehr wirklich nur 18 € die Stunde.
Jährlich 900 Euro für Versicherungen, die fast nie genutzt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Habe im Rahmen meiner Möglichkeiten alles an Weiterbildung bekommen . Ich könnte noch hier und da was machen . Brauch nur fragen
Besonders im technischen Bereich gibt es sehr gute Aufstiegschance. Auch werden regelmäßige Weiterbildungen unterstüzt.
Leistung wird anerkannt, gewertschätzt und belohnt. Ewiger Lehrling ist hier kein Thema
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fischbach Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Fischbach Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fischbach Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fischbach Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.





























