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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Püntliches Lohnzahlung, Sommerfest, Plärrer besuch, Weihnachsfeier, Langjährige Firmen dazu Gehörigkeit wird mit Prämen vergütet.
Das gute Kollegiale miteinander im Team und sehr nette Kollegen. Außerdem wird das Gehalt immer sehr pünktlich ausgezahlt. Regelmäßige Firmen-Events wie Sommerfeste, Volksfestbesuche und natürlich die Weihnachtsfeier gehören mit Sicherheit zu den Highlights für die Kollegen. Auch die EDV-Ausstattung ist immer auf dem neuesten Standards und die Schreibtische sind alle höhenverstellbar.
Der Arbeitgeber stellt zahlreiche Getränke kostenlos zur Verfügung sowie auch eine frischen Obstkorb jede Woche. Außerdem gibt es einen netten Pausenbereich in dem gerne alle für die Mittagspause zusammen ...
Gehalt jeden Monat überpünktlich auf dem Konto!
Sicherer Dauerarbeitsplatz. Sichere Branche.
Top IT-Ausstattung. Büro klimatisiert. Getränke und Obst kostenlos.
Ständige Investitionen in Anlagen und Fuhrpark. Höhenverstellbare Schreibtische.
IT-Ausstattung ist gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die 10 euro Tankgutscheinkarten ,zum Geburtstag, sollte man mal über denken oder sein lassen.
In stressigen Phasen war die Arbeitsbelastung zeitweise hoch - das ist aber in der Branche üblich.
Autoritäre Führung; keine Menschlichkeit;
Wie man behandelt wird
Verbesserungsvorschläge
Dispo sollte die Tuoren besser Planen, mit den Fahren. Damit das richtige Fahrzug ein gesetzt wird und sinnlose Leerfahrten vermieten werden.
Auch wenn bei privaten Termin die Vorgesetzten immer sehr kulant waren, hätte ich mich über eine Homoffice-Regelung gefreut.
Wertschätzung der Mitarbeiter
Man müsste einige Personen austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von fischer und hohner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abselut spitze
Es bleibt kaum etwas anderes übrig, als sich zu vertragen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fischer und hohner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer Gescheit ist, kann Karriere machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fischer und hohner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet fischer und hohner schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fischer und hohner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fischer und hohner als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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