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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEin sehr gutes und gesundes Unternehmen, was bereits seit mehr als 33 Jahren besteht. Ich kenne kein Unternehmen in der Dienstleistung, was seinen Mitarbeitern so viele Möglichkeiten bittet, sich rundum Wohl zu fühlen. Ob Stimmtischabende, gemeinsames Essen und dass, jeden Freitag in der Niederlassung Stuttgart, sind nur einige punkte die eine offene Kommunikation, mit der Geschäftsführung für jeden Mitarbeiter ermöglichen. Super nette Mitarbeiter, die freundlich, hilfsbereit sind und zudem mehrere Fremdsprachen sprechen, ermöglichen zudem noch eine Perfekte Betreuung für unsere ...
Das er sich WIEDER beim Arbeitsgericht erklären kann.
Wenn man sein Handwerk versteht ist eine sehr gute Bezahlung möglich ohne Deckelung, Verschiedene Coachings im Jahr (kein Vertrieb!) um sich selbst besser kennenzulernen und sich generell im Leben zu steigern und dies privat wie beruflich einsetzen zu können
Korrekt, ansprechbar, offen für Änderungen und Verbesserungen in jedem Moment.
So ziemlich alles.
Geld wurde veruntreut, Unterschriften gefälscht und daraufhin folgte die Kündigung!
Nicht zu vergessen wird man in unfassbar unangenehme Situationen gebracht sollte man keinen Führerschein besitzt, zu genüge wusste bei der Ankunft nichtmal jemand das ich dort anfangen sollte zu Arbeiten.
Man wird in Unterkünften untergebracht die nichtmal ansatzweiße hygienisch oder überhaupt zum schlafen gedacht sind.
Gefolgt von der Nachricht, es wird schon alles gut.
Dadurch das die Kreditkarte von der Firma abgelehnt wurde, wurde gefördert die Unterkunft ...
Ich war ca 5 Monate bei Fischer, da bei mir 19,5 Stunden monatlich auf zeit Konto gingen, ob wohl 5-7 stunden vereinbart waren bin ich mahl zur IGM. Dort legte ich Lohnabrechnung und Stundenzettel vor. Da kam dann raus das die Branchen Zuschläge nicht bezahlt wurden, Lohn Zahlung im Krankheit einfach falsch berechnet wurden. In 4 Monaten wahren das mal eben über 1400 Euro die nicht gezahlt wurden. Der Fall ist nun Vor dem Arbeitsgericht.
Das ist kein einzelfall, gerade ...
Eher ein Fakt als ein negativer Punkt, es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Leider machen sich interne Kollegen das eigene Leben und das der anderen schwer, weil man lästert / tratscht oder sich mehrfach in der Kommunikationsebene falsch "ausdrückt" - aber ganz ehrlich, in welcher Firma gibt es so etwas nicht? Die FÜhrungsetage ist nicht sehr kommunikativ und schaut mehr auf Zahl als Mensch.
Qualitativ hochwertigere Arbeitsklamotten
Sollte sich weniger um sein Aussehen kümmern, stattdessen mehr um die Mitarbeiter
Macht den laden zu, wegen Betrug
Die interne Kommunikation in guten wie in schlechten Situationen verbessern, gute Mitarbeiter fördern & fordern und sich von unpassenden Mitarbeitern schnellstmöglich bzw. schneller trennen.
Struktur und Organisation ein bisschen verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Fischer Personalservice ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn’s um beschiss geht
Eingespieltes Team, klare Rollenverteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fischer Personalservice ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten
Keine effektive Weiterentwicklung möglich, daher trotzdem solide sollte man mit der einen Position zufrieden sein .
