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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Produkt, welches bei den Kunden gut ankommt. Kurze Entscheidungswege und keine unnötigen Meetings.
Spannende und abenteurliche Arbeit, die jeden Tag anders aussehen lässt
Offen für alle Gespräche, familiäres Umfeld, entspanntes arbeiten.
Arbeitszeiten wird man nirgends besser finden; Kollegen und Chefs haben immer ein offenes Ohr bei Fragen und unterstützen mich auch bei Projekten oder Nachfassungen.
Gehalt kommt pünktlich, Bezahlung ist am unteren Ende, aber angemessen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu eingefahren
Vieles zu viel negatives
Oft haben die Gespräche mit den Vorgesetzten eine "persönliche" Note.
Verbesserungsvorschläge
Schwierig hier
Wer was besser machen möchte,sollte seinen eigenen Laden öffnen,alles andere ist hier in dieser Firma "Motzen auf hohem Niveau"
Manchmal könnte man noch ein bisschen mehr auf die Arbeitnehmer eingehen, aber ansonsten passt alles.
Erstmal Traning was Führung angeht
Karriere könnte bei Five-T mehr gefördert werden..
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Five-T Communication ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Hier passt alles, Freitag bereits um 12 Uhr Feierabend, unter der Woche um 16 Uhr.
Mega Arbeitszeiten,genug Urlaub,viel Freizeit
34 Stunden-Woche / Freitags nur bis 12 Uhr
Freitags immer 12 Feierabend!
Arbeitszeiten bis 16 Uhr und Freitag bis 12 Uhr...wo findet man sowas sonst?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Five-T Communication ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Chance
etwas wenig
Keine Chance nur hingehalte
nur schwer möglich
Karriere nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Five-T Communication wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Five-T Communication schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Five-T Communication als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Five-T Communication als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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