Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigentlich nichts.
Flache Hierarchie. Direkte Zugang zum Vorgesetzten!
Firmenfahrräder, Firmenfeste
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Umgangsart mit langjährigen Mitarbeitern die für die Firma über Jahr zehnte alles gegeben haben und dann von einem Ahnungslosen Geschäftsführer fallen gelassen werden.
Schlechte Gehälter, "Von Oben herab" Mentalität, Frauen/Familienfeindlichkeit
Zeitmanagement und Workleifbalance
Verbesserungsvorschläge
Am besten einen neuen Geschäftsführer benennen der jetzige macht seit er an dem Hebel sitzt alles was frühere Mitarbeiter aufgebaut haben kaputt.
Kommunikation und Investitionen in nachhaltige Entwicklung Arbeitzeit.
Modernere Arbeitszeiten, Homeofficeangebot, bessere Gehälter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von F.K. HORN ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man merkt einen Konkurrenzdrang zwischen Hoch-und Tiefbau
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F.K. HORN ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Homeoffice und Elternzeit sind ein absolut rotes Tuch
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- F.K. HORN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet F.K. HORN schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen F.K. HORN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei F.K. HORN als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Intransparent sein.