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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 56 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 56 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich das kollegiale Miteinander, die abwechslungsreichen Aufgaben, die offene Kommunikation und den respektvollen Umgang.
Immer ein offenes Ohr.
Kurzfristige private Termine sind kein Problem.
Neuerungen werden umgesetzt. Sie bleiben nicht stehen
Immer ein offenes Ohr. Es gibt auch mal ein Lob. Gute Arbeitszeiten, flexibel,
Tägl. Mittagessen, freie Zeiteinteilung, sehr ruhiges Arbeitsklima
Immer ein offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich möchte anmerken, dass ich normalerweise keine Lust habe, mich weiter mit meinem ehemaligen Arbeitgeber zu beschäftigen, aber ich fühle mich verpflichtet, potenziellen Bewerbern ein realistisches Bild zu geben.
Ich habe 8 Jahre meines Lebens in diese Firma investiert.
Ich habe mich von Fliesenleger in Gruppenleitung über eine Bauleitungsposition bis hin zum Vertrieb hochgearbeitet.
Immer wieder habe ich neue Mitarbeiter, Subunternehmer und Kunden eingebracht, die der Firma erheblich genutzt haben.
Der Dank? Eine hinterhältige Kündigung, ohne jegliche Wertschätzung für meine ...
Ich kann diesen Arbeitgeber absolut nicht empfehlen. Alles, was uns ursprünglich in diese Firma gelockt hat, wie faire Bezahlung, Firmenfahrzeug oder Firmenhandy wird einem nach und nach weggenommen.
Die Löhne sind ohnehin nicht gut und kommen mittlerweile oft verspätet.
Versprochene Lohnerhöhungen oder Provisionen werden nie wirklich vollständig eingehalten, und stattdessen wird man ständig hingehalten.
In Einzelgesprächen tun die Chefs einem fast schon leid, wenn sie erklären, dass angeblich kein Geld für Lohnerhöhungen da sei, selbst für langjährige Mitarbeiter.
Es wird ...
Absprachen und Abmachungen zügiger umsetzen
Keine Kontakt wenn anrufen nicht antworten
Sie haben keinen sozialen Umgang mit den Arbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Erweitern des Tätigkeitsgebietes
Mehr Präsents auf Messen, Märkten…
Öfter mal kurze Meetings, gerade wenn neue Bereiche eingeführt werden
Sie sollten mit den Zahlungen korrekter umgehen, freundlich zu den Mitarbeitern sein und die Zahlungen zum richtigen Zeitpunkt bezahlen, Gehälter müssen zum richtigen Zeitpunkt gezahlt werden, nicht zu spät wie jetzt fast jeden Monat zu spät.
Ehrlich gemeinte4 Augen Gespräch mit Mittarbeiter.
Ohne das Mittarbeiter Problem bekommt
Ein Lob kann vieles ins Positive wenden und kostet nichts
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Fliesen Salvia & Käser ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Jung und Alt arbeiten auf Augenhöhe zusammen. Der Umgang ist respektvoll, die Erfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen wird geschätzt und gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich.
Da es ein wirklich junges Team ist, ist der Umgang mit den älteren Kollegen freundlich höflich hilfsbereit und teilweise sogar freundschaftlich
es ist ein sehr junges Team, trotzdem werden die älteren Kollegen genauso behandelt wie die jungen Mitarbeiter.
Passt einfach
Anstand, Respekt und Hilfsbereitschaft sind sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fliesen Salvia & Käser ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Sehr schwach und mager, und nur noch zu spät.
Mann ist froh wenn mann sein Lohn noch vollständig ohne fehlende Stunden bekommt.
Als Fliesenleger zu wenig Geld.
Mehr Lohn schwer möglich
Mehr arbeit gleich Geld
Lohn ist wing
Ja, zu wenig bei sehr vielen Kollegen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Das Unternehmen unterstützt die fachliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Durch Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten wird Eigeninitiative gefördert und langfristiges Wachstum ermöglicht.
Man wird gefordert und auch gefördert. Man darf an Messen und Schulungen teilnehmen
Darf gerne mehr sein
Gut zu Projektleiter und Chef.
Dann ist möglich
Nicht für jeden möglich, nur für die Schatzis.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fliesen Salvia & Käser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Fliesen Salvia & Käser besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fliesen Salvia & Käser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fliesen Salvia & Käser als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Kultur
Moderne
Kultur
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Fliesen Salvia & Käser
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fliesen Salvia & Käser
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