Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenAlles,keine Arbeitssicherheit,schlechte Arbeitsbedingungen,Hungerslohn,überall kalt und keine Möglichkeit sich aufzuwärmen im winter.keine abkühlen möglich.
Toiletten und Umkleidekabine sind den Mitarbeitern nicht zuzumuten,weil keine Toiletten und überall Schimmel an den Wänden.
Geld in die Hand nehmen und den Mitarbeitern mehr Lohn auszahlen als Hunger Lohn.
Es muss sehr viel Geld in Arbeitssicherheit gesteckt werden, weil Arbeitssicherheit gleich null in der Firma.
Vorgesetzte müssten in punkto Menschlichkeit geschult werden
Der am besten bewertete Faktor von Flockenhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Liegt Immermessen der kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flockenhaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur das nötigste,Mitarbeiter arbeiten für Hungerlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wie oben geschrieben,wirst nur dann was wenn du Mitarbeiter verpetzt
