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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • RabatteRabatte
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

offene Kommunikation, klare Zielausrichtung
Bewertung lesen
steht immer zur Seite wenn Hilfe benötigt wird, auch privat
Bewertung lesen
Sehr vielen Interessante aufgaben
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Die Menschlichkeit hat Vorrang vor den Umsatzzahlen.
Bewertung lesen
keinen einzigen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Neue Märkte und Ideen werden nicht konsequent genug gesucht.
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das komplette Unternehmen, deshalb habe ich innerlich bereits gekündigt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fahrtzeiten und Stundenanzahl pro Woche ist verbesserungswürdig
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Wochenarbeitszeit
Reisezeitreglung
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Mehr Mut zu Neuem wagen.
Bewertung lesen
Sozialpartnerschaft zeigen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von FLOWMONT ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Innerbetriebliche Weiterbildungen und Schulungen werden regelmäßig durchgeführt.
4
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den fällt immer wieder etwas Neues ein
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FLOWMONT ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


auch bereits genehmigte Urlaube werden entschädigungslos verweigert
1
Bewertung lesen
natürlich ab und an stressig, doch wird von oben darauf geachtet, nicht verbrannt zu werden
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FLOWMONT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet FLOWMONT besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FLOWMONT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FLOWMONT als eher modern.

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