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Dr. 
Tegtmeier 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Alle 6 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FORUMKLINIK Dr. Tegtmeier
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FORUMKLINIK Dr. Tegtmeier
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das es nicht mehr mein Arbeitgeber ist.
Bewertung lesen
den fairen Umgang mit den MA , soziale Ein Stellung , wie die betriebliche Zusatzversicherung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird. Ist man krank muss man Rede und Antwort stehen, Chef persönlich anrufen und den Grund nennen. Am ersten Tag zum Arzt. Außerdem werden Überstunden vorausgesetzt. Gehalt variiert extrem. Es wird verboten mit den Kollegen über ihr Gehalt zu sprechen. Ständiger Mitarbeiterwechsel weil keiner Bock auf den Laden hat und schnell merkt wie es dort zugeht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Faires Gehalt, faires Verhalten. Frei nach dem Motto „Ich Chef, du Nichts“ In diesem Unternehmen gibt es klare Hierarchien die genau so ausgenutzt werden. Keine Versprechen die man nicht halten kann.
Bewertung lesen
Klare Strukturen schaffen, offen sein für Verbesserungen
Bewertung lesen
Zeitmanagement überdenken
Praxisorganisation überdenken
Gehälter anpassen
Nicht mehr einbestellen, als Helferinnen, Ärtzte und Zimmer verfügbar sind
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FORUMKLINIK Dr. Tegtmeier ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Völlig daneben
1
Bewertung lesen
Man wird nicht mit einbezogen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Beim Vorstellungsgespräch wird nach Weiterbildungswünscjen gefragt
Die nachher nie wieder zu Wort kommen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FORUMKLINIK Dr. Tegtmeier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet FORUMKLINIK Dr. Tegtmeier schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FORUMKLINIK Dr. Tegtmeier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FORUMKLINIK Dr. Tegtmeier als eher traditionell.