Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas Arbeiten von zuhause wird ermöglicht und bestmöglich unterstützt, trotzdem wird weiter versucht die Arbeit gemeinsam im Office attraktiv und entspannt zu gestalten!
FoxBase geht sehr respektvoll mit seinen Angestellten um. Die zahlreichen Benefits sind ein fantastisches Angebot. Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich hervorragend.
Value for ideas
Supportive team
Fun team events
Latest technology stack
English as official language
In meinem Jahr bei FoxBase habe ich unglaublich viel gelernt und mich an viele neue Aufgaben herangetraut. Vor allem durch die entspannte Arbeitsatmosphäre und das super Team konnte ich in viele Bereiche im Marketing reinschnuppern, zu denen ich vorher noch keinen Bezug hatte - und habe genau deswegen viel Neues und vor allem viele Learnings mitgenommen!
Wenn du willst, dann wartet bei FoxBase an jeder Ecke eine neue Challenge auf dich, die dich über dich selbst hinauswachsen lässt :-)
Offene Kommunikation, sehr guter Team-spirit und zusammenhalt. Mitarbeiter werden gleich behandelt und es macht einfach Spaß zu arbeiten!
Bekannte Probleme werden zu lange ignoriert (bspw. WLAN). Management-Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar und scheinen oft nicht auf langfristige Ziele ausgerichtet. Zuständigkeiten werden teils nicht für andere nachvollziehbar zugeordnet.
keine klare Linie unter den Geschäftsführern bezüglich eigentlich allem, Antworten und Verhaltensweisen ändern sich von Tag zu Tag
Manchmal habe ich das Gefühl, dass der eigene Hintergrund einfach auf alle anderen übertragen und Wissen vorausgesetzt wird, das man faktisch nicht haben kann, was dazu führt, dass Aufgaben manchmal missverständlich kommuniziert werden. Das ist aber meckern auf hohem Niveau, insgesamt bin ich rundum happy hier. :slightly_smiling_face:
Wenig Gehalt, Vorgaukeln eines (digitalen) Startupgefühls trotz Nutzung altbekannter Mittel der nicht-digitalen "Old Economy"
Manchmal zu unagil
Steckt klare, langfristige Ziele, und kommuniziert, wie eure Entscheidungen beitragen, diese zu erreichen. Steckt mehr Arbeit in Prozesse und Verallgemeinerungen, die langfristig zu einem runderen Produkt führen, statt immer neuen Kundenwünschen hinterherzulaufen. Zeigt euren Mitarbeitenden Perspektiven, wie sie sich weiterentwickeln können.
Erst über Strategien nachdenken, dann nötige vorbereitende Maßnahmen einleiten, wie Schulungen und dann erst umsetzen, würde viel Frust vorbeugen
Communication between departments and areas of responsibility is not always clear, but for a startup, this is normal. Tho Foxbase is moving in the right direction
Provide more support / options for education
Talente erkennen und fördern. Feedback Gespräche einführen.
Der am besten bewertete Faktor von FoxBase ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In diesem Bereich ist mir nichts Negatives aufgefallen. Die Firma ist zwar von Männern geführt, es gab zu meiner Zeit aber mehr Frauen als Männer, die Teams leiten.
Genausoviele Frauen, wie Männer sind Teamleitungen, an die Frauen werden jedoch immer wieder andere Massstäbe angelegt, als an die Leistung der Männer
I feel that we have equal rights in our company
Everybody is welcome
In allen Bereichen des Unternehmens durchweg gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FoxBase ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Corporate Benefits sind vorhanden, Gehalt für die Arbeit die geleistet wird etwas zu wenig meiner Meinung nach
Für ein Start-Up schon ganz gut, aber für die Arbeit und die Verantwortung die man hat - zu wenig.
Das Gehalt ist für die getane Arbeit wirklich gering.
Zu wenig Gehalt für die Position
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Karriereweg, beginnend als Praktikant*in/Werkstudent*in, endete häufig mit der Festanstellung. Weiterentwicklungen werden eher spontan durchgeführt, wenn man hoffte, damit ein Problem lösen zu können.
Es gab jedoch großzügige Weiterbildungsoptionen durch ein persönliches Budget und die Option, an Fachkonferenzen teilzunehmen. Da wenige der Angestellten Erfahrung aus anderen Firmen haben, ist man bei seiner fachlichen Weiterentwicklung häufig auf sich allein gestellt.
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird in halbjährlichen Feedbackgesprächen individuell besprochen und festgehalten
wird sehr gefördert, muss aber auch selbst eingefordert werden
Wünsche nach Weiterbildungen können geäußert und entsprechend der zeitlichen und finanziellen Kapazitäten umgesetzt werden. Der Persönlichkeit und persönlichen Weiterentwicklung wird viel Raum gegeben, um das Potenzial der Mitarbeiter:innen stetig zu fördern. Die eigenen Stärken werden erkannt.
Eine riesige Chance sich weiterzubilden sowohl menschlich als auch beruflich! Besonders Studenten, Azubis etc sollten keine Bedenken haben was Karriere und Weiterbildung angeht
