Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
nichts mehr
Schöner Arbeitsplatz
Freehand was Aufgaben Einteilung betrifft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wochenende und Feiertagszuschüsse, sind ein Tropfen auf dem heißen Stein.
Das Gehalt müsste allgemein angepasst werden; Unfähige Führungskräfte; schlechte Arbeitsatmosphäre, arbeiten bis zum Burnout und das bei nicht wenigen Kollegen; wenn andere Kollegen ausfallen, müssen die anderen es ausbaden und die Pläne werden daraufhin komplett zugeknallt, dass man kaum noch Zeit hat auf Toilette zu gehen und vom Trinken wollen wir garnicht erst reden,
Wenn zu wenige Mitarbeiter in der Abteilung sind (was dort in jeder Abteilung der Fall ist)
...
Inkompetenz auf der gesamten Führungsebene
Inkompetenz der Führungskräfte
Unqualifizierte Führungskräfte
Zu viel Gelästere
Verbesserungsvorschläge
Vorschlag werden mit "Maulkorb" bestraft
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und anstatt übereinander herzuziehen lieber miteinander reden.
Unqualifizierte Führungskräfte
Siehe unten..
Gehalt, zusammen Arbeit fördern, dazu kommt besser Einteilung
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franken-therme bad windsheim ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fachlich inkompetent
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wird ausgebremst
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Franken-therme bad windsheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Franken-therme bad windsheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Franken-therme bad windsheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Franken-therme bad windsheim als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter im Stich lassen.