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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wirklich gar nichts
Hohe Planungssicherheit
Arbeitsatmosphäre
super schnelle Kontaktaufnahme, sehr unkomplizierter Einstieg
Der Arbeitgeber geht so gut wie möglich auf die Wünsche der Mitarbeiter ein und hat immer ein offenes Ohr für seine Angestellten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe oben, da ist alles gesagt...
Die Unmenschlichkeit
Hier ist man nur die bekannte nummer
Die Führungsebene, 2 Klassen Status ( geht nach Gesichtern ), Arbeitsvorbereitung, Arbeitsabläufe, Planung
Wenn man was finden will, gibt es immer was negatives.
Mitarbeiter werden grundsätzlich klein gehalten und schlecht behandelt
Verbesserungsvorschläge
Einfach die Kollegen und Kolleginnen mal ihre Arbeit machen lassen ohne große Kontrollen, den Kollegen und Kolleginnen mal vertrauen, ständige Kontrolle bewirkt immer das Gegenteil.
Dadurch wird es nicht besser, es entsteht mehr Frust und die Leute gehen irgendwann. Viele schauen sich schon nach neuen Jobs um. Wenn das so weiter geht, ist bald keiner mehr da.
Schließt den laden
bessere Strukturen im sozialen Miteinander schaffen
Bessere Kommunikationmit allen Angestellten, Mitarbeiter endlich wertschätzen lernen. Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen, erfahrene und langjährige Mitarbeiter leistungsgerecht und fair entlohnen, dann bleiben sie dem Unternehmen auch erhalten.
In der Führungsebene sollte man mehr Verantwortung übernehmen und die Abteilungen besser durch strukturieren..
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Franz Veit Papierverarbeitung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr gut, dass beste an dieser Firma.
Einzig was gut ist
Gesundes Verhältnis der Mitarbeiter untereinander
Kolleginnen und Kollegen arbeiten hier schon seit vielen Jahren zusammen, man kennt sich und respektiert sich. Natürlich eckt man auch mal aneinander, aber das ist im Privatleben genauso. Letztendlich geht man respektvoll miteinander um.
Sehr nette Kollegen, die in jeder Situation unterstützend zur Seite stehen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Veit Papierverarbeitung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auf keinen Fall, man bleibt wo man ist, nach oben geht nix.
Niemals brauche ich nichts dazu sagen
Lehrlinge werden nicht übernommen / keine Weiterbildung möglich
Führungsebene redet sich ein das es so etwas gibt - in Wirklichkeit nicht vorhanden
Weiterbildungsangebote gibt es schlicht und ergreifend nicht. Friss oder stirb!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Franz Veit Papierverarbeitung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Franz Veit Papierverarbeitung schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Franz Veit Papierverarbeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Franz Veit Papierverarbeitung als eher modern.
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