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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Verhältnis zu allen Kollegen und Vorgesetzten ist sehr familiär, und man wird mit seinen Problemen nie allein gelassen.
Habe ich noch nicht entdeckt
Pünktlichkeit bei Lohnzahlung
Menschlichkeit
Er ist sehr nah an seinen Arbeitgebern ,für ihn ist man nicht nur eine Nummer und falls man etwas zu bemängeln hat ,wird es im besten Fall nach bedingen auch immer versucht umzusetzen.
Hier steht das wohl und die Zufriedenheit der Mitarbeiter an erster Stelle.
Probleme werden sofort gemeinsam und schnell behoben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt viele Tief- und Straßenbaufirmen in der näheren Umgebung bei denen man etwas lernen kann, hier lernt man nur wie es nicht geht!
Manchmal zu weite Arbeitswege zur Baustelle
Keine Wertschätzung
Manchmal mit den Kopf durch die Wand
Im Gegensatz zu vielen anderen Arbeitgebern bei denen eine Vollzeitstelle 39 Wochenstunden hat, sind hier 42,5 vertraglich festgelegte Wochenstunden für eine Vollzeitanstellung zu leisten.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal mehr auf die Kollegen eingehen und zuhören
Mehr Gehalt
Mir fallen keine ein
Es könnte an besserer Arbeitskleidung gearbeitet werden.
Sollten Ihre Arbeitnehmer nicht so auf Verschleiß arbeiten lassen.
Es gibt auch ein Leben außerhalb von AF RC (auch wenn das seitens des Chefs nicht gern gesehen wird).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Frauenrath Unternehmensgruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Liegt an jeden allein was er daraus macht
Man wird immer gefördert
durch die flachen Hierarchien besteht die Möglichkeit seine Verantwortungsbereiche zu erweitern und sich stetig weiterzubilden
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frauenrath Unternehmensgruppe ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht möglich
45h Arbeitsverträge und keine Bezahlung von Überstunden, welche allerdings vorausgesetzt werden
45h/Woche laut Vertrag. "Notwendige Mehrarbeit" wird als selbstverständlich betrachtet.
Jede Work-Life-Balance ist so gut wie das was man daraus macht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frauenrath Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Frauenrath Unternehmensgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frauenrath Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frauenrath Unternehmensgruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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