Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligungparkplatz kostenlos
Nichts mehr
Da gibt es nicht viel.
alles mega geil
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsklima, Familienfreundlichkeit, Wertschätzung
der platz reicht nicht
Inkompetentes Führungspersonal, Bürokratiegläubigkeit u. -wahn
allermeiste
Die Untergebenen sollten alle Entscheidungen des Vorgesetzten ohne eigene Anmerkungen umsetzen egal wie unverständlich es erscheint. Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge werden sofort als Kritik empfunden und es wird mit Schikane geahndet.
Da im öffentlichen Dienst das Leitungspersonal nicht entlassen werden kann, sollte eine Bewerbung möglichst weit weg erfolgen.
Es sollten auch Mal auf die Wünsche von Laboranten und TAs eingegangen werden.
nix mehr zu machen, verkrustete strukturen
Am besten den Standort sozialverträglich abwickeln oder eine neue kompetente Führung einstellen.
Arbeitsklima
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich-Loeffler-Institut, Bundesforschungsinstitut für Tiergesundheit ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
das einzige was einen am arbeitsplatz hält
Der Zusammenhalt hängt sehr von den einzelnen Personen ab. Im Allgemeinen empfiehlt es sich, vorsichtig auszutesten, mit wem man offen reden kann. Bei "soziale" Ereignissen wird von oben sehr auf das Verhalten der Mitarbeiter geachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich-Loeffler-Institut, Bundesforschungsinstitut für Tiergesundheit ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
für Laborperson gibt es kaum bzw. nur wenig Geld für Fortbildungen
Beschränkt sich auf kostenfreie Zoom/online-Angebote.
Nicht vorgesehen.
Kaum konkrete Förderungen junger Mitarbeiter.
Versprechen bei der Einstellung wurden nicht eingehalten. Plötzlich standen Schichtarbeit und Wochenendeinsätze auf dem Plan.
