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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrlich, moderne Technik auf den Baustellen. Team wird hier gelebt.
Sie versuchen auf die Bedürfnisse einzugehen, bei Anliegen einen Termin zu finden und begleiten einen gut in der Ausbildung.
Es gibt nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Erreichbarkeit mit den Öffis
Alles oben genannte und mehr.
Arrogant, Schlechte Bezahlung, bis hin zu Lohnabzüge ohne Erklärung. Keine Bezahlung von Zuschlägen. Falsche Angaben zu Bauausschreibungen.
Verbesserungsvorschläge
Einfach jeden Tag den Anspruch haben sich zu verbessern.
Eigentlich alles.
-Betriebsrat gründen
-In den Arbeitgeberbund eintreten
-Bezahlung aller Mitarbeiter auf Tarif erhöhen
-Respektlosigkeiten sanktionieren
-Rassisten rausschmeißen
-Sicherheitsstandards einhalten
-Auftreten der Führungsebene überdenken, Bauleiter fahren in Anzug und neuen BMW durch die Gegend, welche der kleine Mann erarbeiten durfte
-Prämiensystem einstellen, geht eh nur über Sympathie
Teilweise hapat es an der Organisation. Der Einsatzplan war nicht ganz verständlich. Vorher ausrichten, dass man sich beim zuständigen Polier melden soll.
Mehr Bezahlung, Achtung und Wertschätzung der Mitarbeiter, gerechte Bezahlung aller Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Frisch und Faust ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einige zögern ihren Ruhestand hinaus, weil sie Spaß haben und sich gewertschätzt fühlen. Das sagt doch einiges aus.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frisch und Faust ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bodenlos, von Bauleitern mit Napoleonskomplexen, bis hin zu großmannssüchtigen Vorgesetzten.
Arrogant, und behandeln die Mitarbeiter nur mit Druck und Erpressung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer sich einbringt wird gefördert
Vergiss es, hier wird sorgfältig drauf geachtet dass man nicht zu erfolgreich ist.
Für den Einstieg in den Job optional. Für einen längeren Zeitraim geringe Chance weiterzukommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frisch und Faust wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Frisch und Faust schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frisch und Faust als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frisch und Faust als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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