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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundliche Arbeitsatmosphäre, offen für Verbesserung und Änderungen.
Arbeitszeit, sonst nichts
- Sehr offen für IT Projekte
- Extrem gute Bahnanbindung (Bahnhof ist 2min zu Fuß entfern und fährt alle 30min nach Hannover)
- Keine unnötigen Meetings oder Diskussionen wenns um Urlaub oder Überstunden geht
- Man kann wirklich mit jedem reden, selbst Herr Lange selbst ist jederzeit für Gespräche offen und extrem freundlich, was ich von andern Arbeitgebern mit Vorständen nicht kenne
- Zeiterfassung
- Betriebsrat
Die GV hat die Zeichen der Zeit erkannt und tut eine Menge um die Firma in gute Fahrwasser zu halten. Aber jeder Kapitän ist nur so gut wie seine Crew.
GEschäftsführung nett, pünktlich Gehalt.
Überstd gering - nicht erforderlich in der Regel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles und es wird immer schlimmer
Die Mitarbeiter die der Firma loyal gegenüber stehen werden ignoriert oder
mit Füßen getreten.
Ausgeprägte Kontrollmentalität, Menschen werden als solche weder wahrgenommen noch wertgeschätzt. Es sind Arbeitskräfte im Einsatz als Mitarbeiter im Unternehmen
- Websites überarbeiten (Ja die IT Abteilung ist bereits dran)
Das ,,Abteilungs-Denken", die Gesellschaften in der Gruppe und die unterschiedlichen Abteilungen sollten mehr zusammenwachsen.
Verbesserungsvorschläge
Alles ändern,eine reine Katastrophe
Wertschätzung der Mitarbeiter. Filtern und fördern der Mitarbeiter,
die zur Firma stehen.
Einen vernünftigen Abeitlungsleiter stellen der nicht nur Kaffe trinkt und Schuld auf andere, seine „Mitarbeiter“, schiebt, über Kollegen lästert, kommt und geht wann er will.
Das Unternehmen sollte dringend von alten Wertvorstellungen und Arbeitsbedingungen abrücken und in neuen Strukturen denken
Manchmal noch stärker untereinander kommunizieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Fritz Lange ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nullkommanull
Faire Arbeitszeiten, Überstunden können sehr flexibel abgebaut werden. Nachmittags ist pünktlich Feierabend und an Wochenenden hat man frei.
Das Unternehmen ist noch familiär eingestellt und im Gegensatz zu anderen Industriefirmen gibt es flexible Arbeitszeitmodelle und eine Zeiterfassung bei der man Überstunden ohne komplizierte Diskussionen mit Vorgesetzten nutzen kann (Wenn man 2-3 Stunden zu viel hat, geht man mal früher oder kommt später je nachdem was zu tun ist grade).
Auch das nehmen von Urlaub ist komplett unkompliziert und ohne Drama wie in andern Firmen. Man bekommt auch kein schlechtes Gewissen eingeredet wie es in vielen Firmen der Fall ...
32 Tage Urlaub. Freitags 12-13 Uhr Feierabend In der Woche 7-16 Uhr.. Sehr selten Überstunden und WE NIE..... sorry, wer da Meckert, hat es nicht verstanden.
Als Werkstudent hat man sehr flexible Arbeitszeiten, diesbezüglich wird man von den Vorgesetzten stark unterstützt.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fritz Lange ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
hat in den letzten 15 Jahren enorm gelitten
Schlechtes Immage. Die derzeitige Geschäftsleitung ist
sehr unbedarft!
Sofern sich das Image positiv verändern soll, wäre es ratsam, wenn sich die Haltung der Vorgesetzten verändern würde , also Arbeitskräfte als Mitarbeiter wahrnehmen und wertschätzen
Leider durch eine längst ersetzte GV und ehemalige Mitarbeiter schlechter als es ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
am Ende der Leiter
Keine Weiterbildungen und keine Förderung von Mitarbeitern.
Habe in der IT durch die Aufgaben jederzeit Zeit mich automatisch weiterzubilden.
Ich persönlich lerne und mache lieber selber was und bringe es mir bei.
Externe Schulungen fand ich in andern firmen nie gut, meisstens redet jemand 2 std ohne das was passiert. Hier habe ich bisher noch an keiner externen Schulung teilgenommen kann da also wenig zu sagen.
Wer gewillt ist und keine Seminare besuchen möchte die fern seines Jobs sind, haben die Vorgesetzten ein offenes Ohr.
Die Seminare, die benötigt werden, bekommt man, aber nur, sofern sie nicht zuviel kosten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fritz Lange wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Fritz Lange schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fritz Lange als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fritz Lange als eher traditionell.
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