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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Rabatte
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich gut fand
• Leistungsorientierter Vertrieb, bei dem die eigene Leistung direkt das Gehalt bestimmt
• Sehr faire und transparente Provisionsstruktur
• Starke Produkte und Projekte, die für die breite Masse interessant und leicht erklärbar sind
• Man verkauft echten Mehrwert und kein unnötiges Produkt
• Kurze und effektive Einarbeitung – in meinem Fall nur wenige Tage
• Schnelle Erfolgserlebnisse und rasches Vorankommen
• Mega cooles Team mit respektvollem und unterstützendem Umgang
• Sehr angenehmes Arbeitsklima ohne Ellenbogenmentalität
• ...
Ich fand besonders gut, dass das Team (nur die Mitarbeiter) auch in schwierigen Situationen zusammengehalten hat. Dieses Engagement hat sehr dazu beigetragen, dass wir trotz Herausforderungen handlungsfähig und motiviert geblieben sind.
Das Firmenwagen zur verfügung stehen um ins Gebiet zu fahren,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Erwartungen lagen teilweise weit über der Realität, insbesondere für neue Mitarbeiter, die zuvor noch keinen direkten Kontakt mit dem Verkauf hatten. Hier besteht die Möglichkeit,
die Einarbeitung und Zielsetzung realistischer zu gestalten, um eine bessere Orientierung und Motivation zu gewährleisten.
Was ich schlecht fand
• Der Erfolg hängt stark von der eigenen Disziplin und Motivation ab
• Für Menschen, die feste Strukturen oder ein sicheres Fixgehalt brauchen,
ist das Modell möglicherweise nicht ideal
• In Phasen mit wenig Eigenantrieb
kann der Druck im Vertrieb spürbar werden
• Der Einstieg kann herausfordernd sein
für Personen ohne Vertriebserfahrung
• Hohe Eigenverantwortung ist notwendig
und nicht für jeden passend
Manchmal werden pläne geändert, was aber normal für ein Start Up ist.
Verbesserungsvorschläge
Ein einheitlich professioneller Umgang mit langjährigen und neuen Mitarbeitenden sowie realistischere Erwartungen an neue Mitarbeitende, da aktuell teils unerreichbare Ziele gesetzt werden, die hohen Druck erzeugen.
Verbesserungsvorschläge
- Noch mehr strukturierte Schulungsangebote
für absolute Vertriebseinsteiger
- Mehr Austauschformate
für Best Practices im Vertrieb.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von FSG Vertriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man mal zusammen unterwegs war war alles super
Die Kollegen sind nett, Man macht nach der Arbeit auch mal was zusammen, aber bisher nur 5 Leute
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FSG Vertriebs ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ohne Führerschein schwer aber nicht unmöglich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie beim Gehalt alles möglich und man hat viele Wege die einem offen stehen
Jeden Morgen wird trainiert, man kann sich ein Team und ein leben außerhalb des Door 2 Doors vorstellen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FSG Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet FSG Vertriebs besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FSG Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FSG Vertriebs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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