Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehaltszahlung.
Freundlichkeit der Kollegen + Parkplatz
Nichts labber labber labber
Arbeitszeiten, auch mal kurzfristig frei (Arzttermin)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, was dir versprochen wird, wird am Ende stillschweigend ausgesessen bis der AN nichts mehr dazu sagt. Die Mitarbeiter (inkl. Führungsposition) gehen miteinander um, als wäre man in der 10. klasse der Schule hängen geblieben. Datenschutz, Arbeitsschutz sollten größere Bedeutung erhalten.
Da würde man kein Ende finden.
Wenig Interesse an seinen Angestellten
Immer in Eile
Verbesserungsvorschläge
Man sollte besser auf seine Angestellten eingehen, es ist ein kommen und gehen. Angestellte von einer Fremd Firma bzw. Zeitarbeitsfirma werden besser behandelt als die eigenen Angestellten.
Neuere Technik, schnellere Umsetzung von neuen Ideen
Grundsätzlich sollte der AG an Fairness arbeiten, und daran dass seine Mitarbeiter vielleicht doch etwas wichtiger sind, als er wahrhaben will..
Sollten was anderes machen und nicht führen
Bessere Bezahlung ,mehr Urlaub
Sonderzahlungen und bessere Arbeitsbedingungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von fuljoyment ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist sehr gut.
Keiner wird zurückgelassen
Gut aber nicht bei Problemen mit der Führungsetage
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fuljoyment ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mindestlohn. Keine Sonderzahlungen, es wird gespart wo man kann.
Mindestlohn oder knapp über dem Mindestlohn.
Für die Leistungen die erbracht worden sind, hätte es mehr sein können.
Sehr schlechte Bezahlung für das was man da leistet
Sozialleistungen gibt es keine
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird viel versprochen und nichts eingehalten.
Geht manchmal schneller als man denkt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fuljoyment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet fuljoyment schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fuljoyment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fuljoyment als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.