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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Pünktliche Gehaltszahlung.
Freundlichkeit der Kollegen + Parkplatz
Nichts labber labber labber
Arbeitszeiten, auch mal kurzfristig frei (Arzttermin)
Da würde man kein Ende finden.
Alles, was dir versprochen wird, wird am Ende stillschweigend ausgesessen bis der AN nichts mehr dazu sagt. Die Mitarbeiter (inkl. Führungsposition) gehen miteinander um, als wäre man in der 10. klasse der Schule hängen geblieben. Datenschutz, Arbeitsschutz sollten größere Bedeutung erhalten.
Wenig Interesse an seinen Angestellten
Immer in Eile
Man sollte besser auf seine Angestellten eingehen, es ist ein kommen und gehen. Angestellte von einer Fremd Firma bzw. Zeitarbeitsfirma werden besser behandelt als die eigenen Angestellten.
Neuere Technik, schnellere Umsetzung von neuen Ideen
Grundsätzlich sollte der AG an Fairness arbeiten, und daran dass seine Mitarbeiter vielleicht doch etwas wichtiger sind, als er wahrhaben will..
Sollten was anderes machen und nicht führen
Bessere Bezahlung ,mehr Urlaub
Sonderzahlungen und bessere Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von fuljoyment ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist sehr gut.
Keiner wird zurückgelassen
Gut aber nicht bei Problemen mit der Führungsetage
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fuljoyment ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mindestlohn. Keine Sonderzahlungen, es wird gespart wo man kann.
Mindestlohn oder knapp über dem Mindestlohn.
Für die Leistungen die erbracht worden sind, hätte es mehr sein können.
Sehr schlechte Bezahlung für das was man da leistet
Sozialleistungen gibt es keine
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird viel versprochen und nichts eingehalten.
Geht manchmal schneller als man denkt