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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 130 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bin erst seit paar Monaten in diesem Unternehmen und bisher gefällt es mir sehr.
Man kann gut mit allen reden. Probleme finden meistens schnell Lösungen. Und man wird sehr gut ausgerüstet und muss darauf auch garnicht warten. Und noch vieles gutes erwähnenswertes.
Vor allem den guten Zusammenhalt und das familiäre Arbeitsklima. Man wird schnell aufgenommen und der Umgang miteinander ist locker und angenehm. Ich fühle mich wohl.
offene Kommunikation und die meisten sind dazu bereit etwas zu verbessern.
Gute Arbeit (Technik) wird auch gut bezahlt.
Gutes Arbeitsklima, hilfsbereites Team und ein strukturierte Ausbildung.
- Sehr wertschätzender und menschlicher Umgang
- Starker Zusammenhalt im Team
- Empathische und aufmerksame Führungskräfte
- Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben
- Offene, transparente Kommunikation
- Schnelle Integration neuer Mitarbeitender
- Gelebte Gleichberechtigung und Vielfalt
- Rücksichtnahme auf persönliche Situationen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Rahmenbedingungen Innendienst vs. Außendienst (Technik): Arbeitszeit und sonstige Leistungen
Bisher sind mir keine negativen Punkte ausgefallen.
- Parkplatzsituation teilweise angespannt
- Umwelt-/Nachhaltigkeitsthemen noch ausbaufähig
- Ein sehr vielseitiges Aufgabenfeld, das stellenweise eine gute Priorisierung erfordert, aber gleichzeitig für viel Abwechslung sorgt (Positiv wie negativ!)
Benötigtes,relativ kostenarmes, Werkzeug wird nicht von vornherein ausgegeben.
Für den Rest:Siehe Verbesserungsvorschläge.
Ich habe zum jetzigen Zeitpunkt keinen negativen Aspekt, der hier passen würde, was wirklich schlecht ist.
Verbesserungsvorschläge
- Die Parkplatzsituation könnte verbessert werden, z. B. durch zusätzliche Mitarbeiterparkplätze oder Lösungen für Mitarbeitende mit längeren Wegen bzw. gesundheitlichen Einschränkungen
- Nachhaltigkeit weiter ausbauen, z. B. durch stärkeren Fokus auf E-Mobilität oder weitere papierlose Prozesse
- Weiterbildungsangebote ggf. noch strukturierter und sichtbarer machen
Mehr Optionen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf schaffen, etwa durch eine Option auf 4-Tage-Woche mit entspr. geringerem Lohn/Gehalt.
Sozial verträglicher und fairer Umgang mit den Mitarbeitern. Personal besser behandeln. Der Führungsstil ist von vorgestern.
Neue Handys
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am besten bewertete Faktor von G&N Gefahrenmelde- und Nachrichtentechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich toll. Man merkt, dass viel Herzblut in das Unternehmen gesteckt wird nicht nur in die Arbeit selbst, sondern auch in das Miteinander. Die neuen Räumlichkeiten sind hell, freundlich und modern gestaltet. Neben offenen Kommunikationsbereichen gibt es auch kleine Extras wie eine Dartscheibe oder einen Kickertisch, die das Arbeiten zusätzlich angenehm machen.
Sehr hervorragend und sehr familiär. Lachen viel zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
Angenehmes Arbeitsklima und gutes Team.
Ist meistens Projekt- und Teamabhängig
Familiäres Arbeitsklima
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G&N Gefahrenmelde- und Nachrichtentechnik ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Könnte manchmal besser sein, insgesamt aber i.O.
Wird leider schlecht vorgelebt
Man hört nicht zu, man redet nicht miteinander, irgendwer trifft Entscheidungen aus dem Bauch heraus, mit denen dann alle Leben sollen
Unter den Kolleginnen und Kollegen läuft ein reger Gedankenaustausch. Oftmals fiel der Wunsch, stärker durch das Management und seinen Berater - besonders bei Veränderungsprozessen - informiert zu werden.
Lässt zu wünschen übrig. Viele Informationen werden den Mitarbeitern an der Basis vorenthalten obwohl sie gerade für diesen Bereich der Belegschaft wichtig sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Dazu kann ich nach meiner bisherigen Zeit noch nicht viel sagen. Dennoch sieht man das die Firma G&N den jungen Mitarbeitern im Gegensatz zu anderen Firmen, eine Aufstiegschance geben und sie gewillt fördert.
Es wird ermöglicht was geht und umsetzbar ist. Interne Aufstiegschancen sind gewünscht und werden unterstützt
Weiterentwicklung ist auf jeden Fall möglich. Da das Unternehmen wächst und sich ständig weiterentwickelt, ergeben sich auch neue Chancen. Man kann sich aktiv einbringen und seinen eigenen Bereich mitgestalten. Weiterbildung hängt wie in vielen Unternehmen auch ein Stück weit von der Eigeninitiative ab, wird aber grundsätzlich unterstützt.
Bisher ein positiver Eindruck.
Leistungsabhängig (fair)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- G&N Gefahrenmelde- und Nachrichtentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet G&N Gefahrenmelde- und Nachrichtentechnik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen G&N Gefahrenmelde- und Nachrichtentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 108 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 80 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei G&N Gefahrenmelde- und Nachrichtentechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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G&N Gefahrenmelde- und Nachrichtentechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
G&N Gefahrenmelde- und Nachrichtentechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur