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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

ein Arbeitgeber, der international tätig und bekannt ist, bei dem das Arbeitsumfeld aber beinahe familiär ist (positiv)
Stimmung, Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten, Büroausstattung, Gleitzeit, Vertrauen, mobiles Arbeiten, Bikeleasing, Firmenfitness, Veranstaltungen, Kitazuschuss, Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln usw
Anmeldung der Elternzeit ohne Murren zur Kenntnis genommen
Bewertung lesen
Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehaltsniveau
Bewertung lesen
Entwickelt eine gewisse zwangshaltung bei der Regelung vom Abläufen resp. Entscheidungen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation rechtlicher Rahmenbedingungen geschickter kommunizieren.
Bewertung lesen
Bei den Gehältern ist wie überall noch Luft nach oben.
GF manchmal besser erreichbar
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von gamma-service Recycling ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Vielfältiges Aufgabenspektrum ermöglicht/erfordert Weiterbildungen
5
Bewertung lesen
Man bekommt von HR viel Unterstützung.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von gamma-service Recycling ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt ist auf allen Ebenen ausbaufähig.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • gamma-service Recycling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet gamma-service Recycling besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen gamma-service Recycling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gamma-service Recycling als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
gamma-service Recycling
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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