Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
InternetnutzungDie netten Mitarbeiter
Ich fand alles gut bis der "neue" Personalchef bei Garde angefangen hat.
Geld kommt pünktlich es wird das bezahlt man bekommt alle an Ausrüstung was jemals benötigt wird.
Im Moment leider Gar nichts. Es hat sich bis heute nichts verbessert!
Zur Zeit gibt es nichts positves.
Sobald man mal nach Monaten krank wird kommt direkt eine Kündigung
Das einem nicht zugehört wird
Leider die kurzfristige Dienstpla Änderung das nervt etwas und das gesagt wird 183 Stunden weil jeder Stunden braucht obwohl ich persönlich 200 machen möchte weil ich ne Familie zu ernähren hab.
Ungerechte Behandlung.
Überwachung auf Schritt und tritt.
Abmahnung wegen wie frische Brötchen beim Bäcker verteilt.
Ganz vieles mehr, jeder Mitarbeiter weiß was ich meine.
Den Personalleiter und die Buchhaltung
Sollten Konsequenzen aus den ehrlichen Rezensionen ziehen und diese nicht löschen lassen.
Auf die Mitarbeiter hören
Personalleiter und Buchhaltung sollten mal dringend ausgetauscht werden
Die Fahrzeuge könnten öfter gewaschen werden :)
Es ist alles Top nur die Autos sollten besser gereinigt und auch technisch auf denn Stand gehalten werden.
Der am besten bewertete Faktor von Garde ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt ist Branchen üblich normal.
Es gibt eine Gefahrenzulage und eine Altersvorsorge. Die Firma zahlt 40 Euro für Rente.
Wenn die Buchhaltung keine Fehler macht passt das Gehalt auch.
Es wird nach Tarif gezahlt, was schonmal gut ist. Ungerecht ist nur das der eine mega übertariflich bezahlt wird und der andere genau nach Tarif.
Übertarieflich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Garde ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Urlaub muss man im Januar für das ganze Jahr planen. Arbeit geht vor Arztbesuche, krankheit oder Beerdigung. Als Auszubildener wird man komplett ausgenutzt und man muss bis zu 20 Stunden am Stück arbeiten.
12 Tage am Stück arbeiten.... Kein Problem man hat ja sonst kein Leben! 16, 18 Stunden Schichten auch kein Problem.
Ist halt Sicherheitsdienst
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gemacht und bezahlt.
Leider nicht sehr oft und nicht für alle Mitarbeiter.
Wurde bis letztes Jahr noch gefördert. Dieses Jahr kümmert sich keiner mehr um solche Sachen.
Ausser Automatenwirtschaft und Bewachung nichts zu bieten.
Wenn man Interesse zeigt wird dies gefördert
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Alles immer in Frage stellen.
