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GCON 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score20 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in11 Gehaltsangaben
Ø52.700 €
Office Administrator:in2 Gehaltsangaben
Ø36.700 €
Werkstudent:in2 Gehaltsangaben
Ø15.300 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GCON
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GCON
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Bessere IT-Lösungen

Wer wir sind

Wir unterstützen unsere Kunden als Projektpartner, Entwickler und Betreiber mit Herz und Verstand.
Jedes unserer Projekte ist ein Unikat und birgt viele Erkenntnisse, die uns zu dem werden ließen, was wir heute sind - ein professioneller Berater und IT-Systemintegrator mit großer Erfahrung in der Organisation und Integration von IT-Systemen und deren umgebenden IT-Prozessen sowie bei der Implementierung von CyberArk Lösungen. Wir betrachten Projekte und Ihre Firma ganzheitlich, denken die Herausforderungen zu Ende und erarbeiten maßgeschneiderte Lösungen und Strukturen. Dabei sind Qualität und Zuverlässigkeit für uns selbstverständlich.

Produkte, Services, Leistungen

  • Infrastruktur Services
  • Managed Services
  • Project Management
  • IT Security

Infrastruktur Services

Sie spüren, dass etwas in Ihrer IT nicht rund läuft?
Mit uns profitieren Sie von unserer über 20-jährigen Expertise für die Microsoft-Technologien.
Als „Microsoft Gold Partner“ verfügen wir über aktuellstes Know-how zu den jeweils neuesten Produkten und Technologien von Microsoft. Nutzen Sie unsere Infrastruktur-Services und Sie halten sich für Ihr Kerngeschäft den Rücken frei.

Managed Services

Verlieren Sie den Überblick? Kein Problem.
Wir übernehmen den Betrieb einzelner Bereiche oder der gesamten IT-Infrastruktur. Ihre IT-Abteilung wird für definierte Aufgaben des täglichen Betriebs entlastet, doch die Hoheit über Ihre IT-Gesamtstruktur verbleibt bei Ihnen. Sie gewinnen somit freie Ressourcen und können sich auf Ihr Kerngeschäft fokussieren. Wir bestimmen gemeinsam mit Ihnen Umfang, Qualität und Art der übertragenen Dienstleistung und Sie profitieren von den leistungsfähigen Services auf dem aktuellsten Stand der Technik.

Project Management

Mit dem richtigen Partner an Ihrer Seite ist vieles leichter.
Von der ersten Analyse eines geplanten Projekts über die Realisierung bis hin zur Inbetriebnahme und Anlaufunterstützung – mit unserem IT-Projektmanagement erhalten Sie professionelle Unterstützung und eine ganzheitliche Beratung. Dabei behalten wir stets die Gesamtheit aller Prozesse und Systeme im Blick.

IT-Security

Es ist Zeit für sichere Lösungen, die Sie nach vorne bringen!
Risiken rechtzeitig erkennen und Angreifer bereits im Vorfeld abwehren. Auf Basis dieser Philosophie entwickeln wir für Sie eine ganzheitliche IT-Security-Strategie. Wir bauen in Ihrem Unternehmen innovative Sicherheitsarchitekturen auf und implementieren entsprechende Security-Tools.
Unsere Security-Experten zeigen auf, wie einfach Sicherheit sein kann. Dazu passen wir uns den Anforderungen Ihres Unternehmens an und können aufgrund unseres Know-hows Ihre IT auf jede kurzfristige Änderung vorbereiten.

Kennzahlen

Mitarbeiter25-50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    95%95
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • CoachingCoaching
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KantineKantine
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Was GCON GmbH über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Wir sind offen für deinen persönlichen Vertragsentwurf. Flexible Gestaltung so kombiniert, dass die Arbeit nicht nur Spaß macht, sondern sich auch lohnt.
  • Unser Ziel ist deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – damit Können und Wissen aktuell sind. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen sind dein Rückhalt in der täglichen Arbeit.
  • Natürlich erhältst du eine top technische Ausstattung, um optimale Arbeitsbedingungen zu garantieren - egal ob vor Ort oder mobil.
  • Regelmäßige Incentives, bei denen wir eine Menge Spaß haben, egal wie und wo. Wir schaffen auch abseits des Arbeitsplatzes ein ausgelassenes Miteinander.
  • Wir unterstützen gemeinsame regionale Aktivitäten der Teams. Egal, ob es ein spontaner Abend im Biergarten, Kino oder sportliches Event ist.
  • Getränke egal ob gekühlt, sprudelnd oder lieber warm sind an allen Standorten Usus. Den Obstkorb oder den Kicker erwähnen wir nicht mehr explizit - nicht nur das ist bei uns Standard.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GCON GmbH.

  • Stefanie Kennerknecht
    Recruiting
    Kirchplatz 4
    82049 Pullach i. Isartal
    +49 89 969973 15
    Stefanie.Kennerknecht@gcon.de

    Unsere Stellenangebote finden Sie unter: https://www.gcon.de/karriere

  • Dein Herz und Verstand schlagen für Informationstechnologie? - Dann bist du bei uns richtig.

    Wir sind ein mit Visionen geführtes Unternehmen. Wir gestalten die Zukunft für unsere junge Generation. Gelebte Menschlichkeit gepaart mit Wissen ist bei uns ein gemeinsamer Gewinn. Unser Erfolg basiert auf der partnerschaftlichen Zusammenarbeit.

    Werde ein Teil unseres und deines Erfolges.

    Wann steigst du bei GCON ein?

  • Du hast Fragen? Wir haben die Antworten.

    GCON GmbH
    Stefanie Kennerknecht
    Stefanie.Kennerknecht@gcon.de

  • So bewirbst du dich:

    Alle aktuellen Stellenangebot findest du auf unserer Website https://www.gcon.de/karriere.

    Schicke eine aussagekräftige Online-Bewerbung an stefanie.kennerknecht@gcon.de

    Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

  • Unser Bewerbungsprozess, wenn deine Bewerbung zu uns passt

    Erstes Kennenlerngespräch - du stellst dich kurz vor


    Fachinterview entweder über Teams oder vor Ort (mit dem fachlichen Vorgesetzten)


    Persönliches Interview mit der Personalabteilung

    Feedback und Vertragsangebot

    Vertragsgestaltung

    Du bist nun ein Teil unseres Teams

Standort

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man ist total flexibel in seiner Arbeit. Arzttermine können entspannt wahrgenommen werden, hierfür wird kein Urlaubstag oder Überstunden fällig.
Die Vorgesetzten setzen Vertrauen in die Mitarbeiter und lassen sie an Entscheidungen teilhaben. Es wird auf die Gesundheit der Mitarbeiter sehr geachtet. Man bekommt die Möglichkeit zur Weiterbildung.
Bewertung lesen
Nette Kollegen, Kaffee, Obst und Wasser
Bewertung lesen
Das auf jeden Mitarbeiter individuell eingegangen wird. Seine Wünsche angehört werden und nach passenden Lösungen gesucht wird.
Dass: es eine gute, freundschaftliche und sehr respektvolle Kommunikation untereinander herrscht. Dass es flache Hierarchien gibt. Dass immer Obst und Getränke frei zur Verfügung stehen. Dass vieles auf dem kleinen Dienstweg erledigt wird. Dass immer ein offenes Ohr vorhanden ist. Dass regelmäßige Firmentreffen stattfinden (Regional 4x im Jahr - Gesamtfeiern 2x im Jahr) Dass es individuelle Lösungen gibt. Dass jeder gefördert wird. Dass ...
Eigenständige Arbeitsweise
äußerst kompetente Kollegen
aufregende Kundenprojekte
Weiterbildungsmöglichkeiten
perfektes Arbeitsklima
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es wird Zeit für ein Tischkicker Scoreboard.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von GCON ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Man bekommt das was man braucht, egal ob zuhause oder im Büro.
5
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Auf die Mitarbeiter wird sehr geachtet, sowie auch auf das Arbeitumfeld. Die Arbeitsbedingungen sind top!
5
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Es ist alles, wie es sein sollte. Ein helles Büro, große Bildschirme, geringe Geräuschkulisse..
5
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Die Räume der GCON sind sehr ansprechend, hell, ruhig und geräumig. Alle benötigten Arbeitsmaterialen werden, mit neuerster Technik, zur Verfügung gestellt.
5
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Das Unternehmen stellt alles zur Verfügung was an Arbeitsmitteln benötigt wird. Die Büro/ Projekträume sind modern ausgestattet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildungen werden angeboten und auch übernommen.
5
Bewertung lesen
Es gibt viele Möglichkeiten zur fachlichen, aber auch zur persönlichen Weiterbildung. Hier wird einem gerne unter die Arme gegriffen und sollte man etwas mehr Zeit für das Lernen benötigen, wird auch hierfür immer eine Lösung gefunden.
5
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Die GCON verspricht viele Möglichkeiten zur professionellen Weiterbildung - und hält dabei das meiste tatsächlich auch ein! Lediglich mit der zeitnahen Umsetzung kann es stellenweise zum Problem kommen: Unser Projektbüro befand sich in der Zeit, in der wir uns für eine bestimmte Microsoft-Zertifizierung vorbereiten sollten, ein wenig in einer Umbruchstimmung, in der viele Änderungen über uns einher gegangen sind. So war der Workload eine Weile lang einfach zu hoch, um sich parallel konzentriert mit der Arbeit und den Vorbereitungen einer ...
Wenn man sich weiterbilden möchte, wird man aktiv gefördert. Schulungen in firmenrelevanten Bereichen sind möglich.
5
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Weiterbildung ist ein Thema, es wird sich darum gekümmert und auf Wünsche eingegangen. Sehr gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen