Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es eine Super Firma ist mit einem breit gefächertem Aufgabenbereich!!!
Die Freundlichkeit ist klasse
Pünktliche Zahlung.
Es wird sich um Probleme gekümmert (wenn man sie Anspricht)
Es wird gefragt ob man Objekte übernehmen kann und nicht wie anders wo, wo es heißt du musst das dein Job.
Pünktliche Lohn und Gehaltszahlung
Probleme können angesprochen werden und es wird immer probiert diese zu beheben.
Es wird viel Gesprochen, wenn man es möchte. Man wird nicht verheizt.
Die kurzen Kommunikationswege / die Digitalisierung / das kollegiale Umfeld / die Vielfältigkeit der täglichen Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mit den Bestellungen dauert es zu lange bis etwas geliefert wird.
Es gibt nichts schlechtes!!!
Was ist schlecht, ich denke es gibt in jeder Firma gutes und schlechtes.
Unzufriedene Kollegen gibt es überall.
Das nur gelabert wird, selbst die eine über den anderen. Und nicht gut....
Verwaltung sagt ich kümmere mich und nichts passiert.
Verbesserungsvorschläge
Tja was will man verändern, da stelle ich mir die Frage wie ist es denn woanders?
Nicht vergessen, die Produktiven bringen das Geld. Und vllt mal dem Vorarbeiter beibringen auch mal dazu sein für seine Leute. Wird er nicht dafür bezahlt?
Die Führung geht zum Bowling und der Rest bekommt den Mittelfinger....vielleicht mal umgekehrt. Die Mitarbeiter gehen Bowlen und die Obrigkeit geht putzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Gebäudedienste Landsberg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Moderne Arbeitsmittel und ein guter Blick auf die Umwelt ist vorhanden.
E Mobilität
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebäudedienste Landsberg ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach Tarif. Pünktliche Lohnzahlung. Aber nur Stundenweise im Objekt. Wer Führerschein und Fahrzeug hat kann mehr arbeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer wirklich will, kann alles erreichen. Es werden einem keine Steine in den weg gelegt.
Wer sich weiterbilden möchte wird dabei aktiv unterstützt
Jeder Zeit möglich
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt die Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gebäudedienste Landsberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Gebäudedienste Landsberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebäudedienste Landsberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebäudedienste Landsberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter überfordern.































