Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ganz ehrlich,gar nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ganz ehrlich,eigentlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein umdenken bei dem Dienstleister stattfinden,hinsichtlich der Mitarbeiterführung,neue Mitarbeiter einstellen und vorallem den Kunden ernst nehmen und zufriedenstellen. Und bitte auch mal etwas investieren zum Beispiel vernünftige Reinigungsmittel für Grundreinigungen etc und in neue vernüftige Mitarbeiter und unmittelbare Vorgesetzte,die vielleicht auch Lust haben ihren Job ordentlich zuerledigen(lügen und betrügen kommt nicht bei jeden anderen Mitarbeiter zu gut an).
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebäudereinigungswerk Helms ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Firma zu teuer und schlechte Dienstleistungen,unmittelbare Vorgesetzte kümmern sich leider nicht um die Mitarbeiter und den Kunden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gebe es nur,wenn es keinen anderen Mitarbeiter für die Position gäbe.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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