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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann sehr selbstständig seine Aufgaben bewältigen und es gibt immer ein offenes Ohr für neue Ideen und Lösungsvorschläge.
Arbeitsklima, Geschäftsleitung, Führungsstil
Wenn man in der richtigen Abteilung arbeitet, ist alles gegeben, was man für einen erfolgreichen Job braucht.
Der Arbeitgeber ist locker und lässt jederzeit mit sich reden. Man hat die Möglichkeit wirklich am Unternehmen mitzuwirken.
Nette Kollegen und freundschaftlicher Umgang, abwechslungsreiche Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Prozesse sind zu schwach strukturiert.
Ist man in der falschen Abteilung, dann bleibt nur zu gehen.
Und innerhalb der Firma werden ganz klar einzelne Abteilungen und Mitarbeiter klar bevorteilt egal ob berechtigt oder nicht .
Wenig bis gar keine Organisation. Schlechte Kommunikation untereinander. Vorgesetzte wenig konsequent, daher werden Beschlüsse kaum umgesetzt, welche notwendig und sinnvoll wären. Weiterbildung fast ausschließlich durch Einlesen in Bücher.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet an der Kommunikation. Und besonders daran, dass neue Mitarbeiter ins System eingebunden werden.
Nicht nur Produkte für die große Industrie entwickeln, sondern auch für eine Masse von kleineren Kunden oder sogar einzelnen Personen.
Mehr Konsequenzen seitens Führung.
Beschlüsse müssen umgesetzt werden.
Weiterbildungen durch professionelle Schulungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von GEFASOFT ENGINEERING ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Werden aufgrund ihrer Erfahrung und ihres Wissen hoch angesehen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEFASOFT ENGINEERING ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hängt von der eigenen Person und deren Engagement ab
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GEFASOFT ENGINEERING wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet GEFASOFT ENGINEERING besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GEFASOFT ENGINEERING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GEFASOFT ENGINEERING als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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