Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeWeihnachtsgeld und Bonuszahlung
Familiär, freundlich und fair
Es wird mehr auf die Eltern eingegangen , als auf die eigenen Mitarbeiter. ZB weniger Schliessungstage
Manche Mühlen mahlen langsam (auf Verträge und Umsetzungen von Änderungen muss man lange warten und weiß teilweise erst sehr spät, was auf einen zukommt) Vieles wird lange geheim gehalten , sowohl den Eltern, als auch gewissen Mitarbeitern gegenüber
Nicht nur auf die Führungskräfte hören, sondern auch auf die Mitarbeiter
Schnellere Umsetzung von Lösungen , weniger Geheimniskrämerei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Neuhausen ob Eck ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der Einrichtung, nicht auf den Träger bezogen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zu wenig Bildungstage gestattet
