Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungMittlerweile nichts mehr.
Flache Hierarchien, direkter und unkomplizierter Kontakt zu Gästen und Kollegen
Die mangelnde Informationspolitik, die Gleichgültigkeit dem Personal gegenüber, die fehlende Wertschätzung der MA, die gesamte Firmenpolitik.
Keine gekonnte Kommunikation, was oft zu Unmut und Demotivation führt. Führungskräfte können sich nicht durchsetzen
Grundsätzlich einen Fahrplan herausgeben und den Mitarbeitern erklären wohin die Reise gehen soll. Wenn alle an einem Strang ziehen läuft es garantiert besser.
Der am besten bewertete Faktor von Generator Hostel Hamburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Klappt bei den wenigen älteren Kollegen die im Haus arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Generator Hostel Hamburg ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die meisten MA erhalten ein zu geringes Gehalt für ihre Leistung. Aber nach Aussage der Führung stehe es ihnen ja frei zu gehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mehr schlecht als recht....
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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