Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Internetnutzung
DiensthandyAlles wird besprochen, Dienstplan mitgestaltung, viel freie Durchführung von Angeboten in der Dienstleistung, Kaffee, Getränke und Obst frei für Mitarbeiter, Tarif, Christlich geprägt.
Positiv hervorzuheben ist die insgesamt faire und ausgewogene Dienstplanung.
Ein sicherheitsrelevanter Vorfall wurde nicht angemessen ernst genommen oder professionell aufgearbeitet. Der Umgang damit wirkte wenig transparent und nicht lösungsorientiert.
Nichts, der Beste Arbeitgeber, den ich persönlich je hatte und den es meines Wissens in diesem Segment auch ist.
Eine echte Feedbackkultur war nicht vorhanden, stattdessen fehlte es an Ehrlichkeit und Wertschätzung. Das Verhältnis zwischen Führung und Mitarbeitenden wirkte distanziert, und Anerkennung fand kaum statt.
Hm...mir fällt dazu nichts ein, bin auch nicht in der Unternehmensberatung tätig.
Der am besten bewertete Faktor von Georg-Behrmann-Stiftung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wurde mit fast 60 eingestellt, somit....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Georg-Behrmann-Stiftung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt wirkt selektiv und zeigt sich leider nicht im täglichen Miteinander.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Regelmäßige Pflicht in der Weiterbildung und zusätzlich freiwillige Angebote
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Nach Leistung beurteilen.
