Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles wird besprochen, Dienstplan mitgestaltung, viel freie Durchführung von Angeboten in der Dienstleistung, Kaffee, Getränke und Obst frei für Mitarbeiter, Tarif, Christlich geprägt.
Positiv hervorzuheben ist die insgesamt faire und ausgewogene Dienstplanung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein sicherheitsrelevanter Vorfall wurde nicht angemessen ernst genommen oder professionell aufgearbeitet. Der Umgang damit wirkte wenig transparent und nicht lösungsorientiert.
Nichts, der Beste Arbeitgeber, den ich persönlich je hatte und den es meines Wissens in diesem Segment auch ist.
Verbesserungsvorschläge
Eine echte Feedbackkultur war nicht vorhanden, stattdessen fehlte es an Ehrlichkeit und Wertschätzung. Das Verhältnis zwischen Führung und Mitarbeitenden wirkte distanziert, und Anerkennung fand kaum statt.
Hm...mir fällt dazu nichts ein, bin auch nicht in der Unternehmensberatung tätig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Georg-Behrmann-Stiftung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wurde mit fast 60 eingestellt, somit....
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Georg-Behrmann-Stiftung ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine dauerhaft angespannte und teilweise chaotische Arbeitsumgebung erschwerte konzentriertes und strukturiertes Arbeiten erheblich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Regelmäßige Pflicht in der Weiterbildung und zusätzlich freiwillige Angebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Georg-Behrmann-Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Georg-Behrmann-Stiftung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Georg-Behrmann-Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Georg-Behrmann-Stiftung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter loben.