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als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Was ich an meinem Arbeitgeber besonders gut finde, ist der freundliche und offene Umgang mit allen Mitarbeitern. Jeder wird ins Team eingebunden und man kann jederzeit offen über Fragen, Probleme oder Anliegen sprechen. Dadurch fühlt man sich als Mitarbeiter und auch als Azubi sehr wertgeschätzt.
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Wandel der Zeit erkannt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kanzleiinhaber fachlich durchaus fähiger Steuerberater. Rein menschlich ist er ein Charakter übelster Sorte. Kenne sehr viele Kolleginnen, mit denen er seine Masche (siehe oben) durchgezogen hat. Am Arbeitsgericht ist er kein unbekannter (konstruiert gern Kündigungsgründe, viele wehren sich aus Angst nicht. Deshalb kommt er mit seiner Masche oft durch.
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Zu viele Auszubildende
Zu wenig Steuerberater
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schlechte Mandanten loswerden (da passiert mittlerweile schon viel)
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von ETL Lang & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


größere Fortbildung werden durch die Vorgesetzten unterstützt. Freistellungen können wie vereinbart genommen werden und der Rücken wird in dieser Zeit freigehalten.
Auch im Laufe des Jahres gibt es vielseitige Seminare um fachlich und digital aktuell zu bleiben.
Es steht auch Zugänge zu Fachartikeln (Haufe, Nwb) und Lernplattformen offen.
5
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Es gibt gute Möglichkeiten, sich nach der Ausbildung weiterzuentwickeln und zusätzliche Qualifikationen zu erwerben.
5
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Es wird viel gemacht. Man darf auch selbst Fortbildungen aussuchen aber oft Zeitproblem
5
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Wird in dieser Kanzlei groß geschrieben
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ETL Lang & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet ETL Lang & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ETL Lang & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ETL Lang & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ETL Lang & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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