Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder erhält eine Chance und kann sich beruflichen Weiterentwicklung.
Das er nach dem man ausgelernt hat auch anders mit einem umgeht :-)
Sicherer Arbeitsplatz mit guten Weiterbildungs Möglichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Fehler die man mach nach 5 Jahren immer noch top Gespräch sind, nie lob immer nur das negative im Auge:-)
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung einiger Prozesse könnte weiter vorangetrieben werden
Sollten sich mehr für azubis einsetzen sonst wird auch dort irgendwann kein Nachwuchs mehr kommen!!
Es sollte mehr Kommunikation stattfinden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Gerald Peters Rohrleitungsbau ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein freundliches, familiäres Miteinander.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerald Peters Rohrleitungsbau ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Naja wenn man 12 std nur für die Arbeit lebt am Tag morgens um 6 Uhr außer Haus und abends um 18 Uhr zurück man dann mit gesunden 7 std schlaf nur noch 3-4 std Freizeit hat bleibt nicht viel über wenn man Hof und Haus hat mit ausgleichen, dann ist man mit Heimarbeit mal gute 13-14 std am Tag am arbeiten (Arbeitsweg abgezogen)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die persönliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gerald Peters Rohrleitungsbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Gerald Peters Rohrleitungsbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gerald Peters Rohrleitungsbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gerald Peters Rohrleitungsbau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.