Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenGehalt und Kaffee.
Alles andere bis auf die zwei oben genannten Punkte.
Wechsel der Führungskraft. Aufbau einer Strategie und nachhaltiges Wirtschaften.
Der am besten bewertete Faktor von Gerhard Stolz e. K ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mein Gehalt war in Ordnung und vertretbar. Keine VWL. BaV war auch nicht bekannt. Sonst auch keine weitere Förderung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerhard Stolz e. K ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe eine mündliche Zusage beim Bewerbungsgespräch zur Förderung einer privaten Weiterbildung erhalten. Aus dieser Förderung wurde nichts. Karriere kann hier aufgrund der Betriebsgröße nicht stattfinden.
