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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • KantineKantine
    60%60
  • CoachingCoaching
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

das Festhalten an völlig verkrusteten Strukturen.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

vorhandene Ressourcen von Mitarbeitern nutzen; vermehrt fachliche Fortbildungen anbieten; bei offensichtlichem Fehlverhalten von einzelnen Mitarbeitern oder einer Gruppe von Mitarbeitern (Mobbing) frühzeitig eingreifen und auch arbeitsrechtliche Schritte einleiten; verpflichtende Fortbildungen auch für Ärzte und Dienstärzte, Schaffung einer flachen Hierarchie - die strenge Hierarchievorstellung, wie sie in diesem Haus üblich ist, ist schon lange nicht mehr zeitgemäß
Bewertung lesen
Missstände bitte ernst nehmen!!! Flachere Hierarchien.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Geriatriezentrum Neuburg ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Tvöd mit vollen Leistungen
5
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Gehalt ist für die zu erledigende Arbeit ausreichend. Zudem gibt es gute Zulagen und Urlaubs und Weihnachtsgeld.
4
Bewertung lesen
Im Vergleich zu anderen Einrichtungen ist die Bezahlung mittlerweile recht gut; in meinen Augen der einzige Pluspunkt.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geriatriezentrum Neuburg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Umweltbewusstsein ist weder bei den Kollegen noch bei Vorgesetzten erkennbar. Es gibt immer mehr Einwegartikel - dieser Umstand ist aber ebenso den immer weiter ausufernden Hygienebestimmungen geschuldet. Bei vielen Mitarbeitern ist ein ziemlich unreflektierter Umgang mit Inkontinenzmaterial und Handschuhen zu beobachten. Der Verbrauch von Plastiktropfenbechern ist viel zu hoch, auch hier gäbe es bessere Lösungen.
1
Bewertung lesen
keinerlei Fürsorge für Mitarbeiter.
1
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen werden komplett übernommen
5
Bewertung lesen
Fachliche Fortbildungen finden kaum statt. Es werden zwar Weiterbildungen angeboten, die für den Fortbestand des Hauses wichtig sind - das Erlernte kann aber anschließend nicht umgesetzt werden, weil es Widerstände sowohl aus dem eigenen Team als auch von anderen Berufsgruppen gibt. Wichtig ist auch hier nur, dass die Weiterbildung im Rahmen des QM nachgewiesen werden kann.
1
Bewertung lesen
Weiterbildungen nur, wenn dies der Zertifizierung dient. Mitarbeiter mit vorhandenen Zusatzqualifikationen werden nicht ernst genommen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Geriatriezentrum Neuburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Geriatriezentrum Neuburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Geriatriezentrum Neuburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Geriatriezentrum Neuburg als eher traditionell.

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