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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsführung steht einem immer zur Verfügung und ist immer greifbar.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es geht nur um Geld, es wird gelogen
Was das Zeug hält, hinterhältig
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter-Rabatte währen sehr schön
Kompletter Wechsel der Leitungsebene und Neuanfang
Ehrlicher werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Gesundheitscamp ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kolleginnen und Kollegen sind nicht das Problem.
Alle sind sehr hilfsbereit und sehr freundlich.
Anfangs tolles Team, wurde leider durch Leitung untereinander aufgehetzt und gegeneinander ausgespielt. Großteil der ursprünglichen Mitarbeiter hat die Einrichtung verlassen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesundheitscamp ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden da Vertuschung und illegale Geschäfte im Hintergrund zu vermuten sind.
Regelmäßige Teamsitzungen mit und ohne Leitung, dennoch sehr schlechter Informationsfluss, falsche und unterschiedliche Aussagen der Leitungsebene, Mitarbeiter erfahren wichtige Informationen über die eigene Einrichtungen aus der Presse statt von der Leitung…kein Vertrauen der Mitarbeiter gegenüber der Leitung
Ist nicht vorhanden. alles hat den Status der absoluten Geheimhaltung. Sämtliche Informationen versacken im gehobenen und mittleren Management; die wenigen Informationen die geteilt werden sind für viele Mitarbeiter nicht relevant
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gesundheitscamp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Gesundheitscamp schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gesundheitscamp als eher modern.
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