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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann kostenfrei die trainingseinrichtung nutzen
Die Arbeit mit den Patienten und der fachliche Austausch mit vielen Kolleginnen und Kollegen waren für mich über viele Jahre positive Bestandteile meiner Tätigkeit. Auch die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten, habe ich geschätzt.
Man kann sich ausleben
flexible Arbeitszeiten, Wertschätzung meiner Arbeit, gutes Arbeitsklima, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
An einem Standort kostenlose Parkplätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kritisch sehe ich insbesondere die aus meiner Sicht nicht marktgerechte Vergütung, die mangelnde Wertschätzung langjähriger Erfahrung sowie den Umgang mit erfahrenen und älteren Mitarbeitern. Hinzu kamen begrenzte Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten und eine Unternehmenskultur, die ich insbesondere gegen Ende meiner Beschäftigungszeit zunehmend als wenig wertschätzend empfunden habe.
Schlechte Kommunikation
Standort in Gescher ist sehr unorganisiert
Keine evidenzbasierte Therapie, der Leiter dort möchte eher Masseure als aktive Therapeuten
Viel versprochen, kein Verständnis
Wenn es um Boni oder Provisionen geht, mahlen die Räder sehr langsam
Verbesserungsvorschläge
Eine marktgerechte Vergütung, mehr Wertschätzung für Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit sowie eine offenere und transparentere Kommunikation. Mitarbeiter sollten stärker in Entscheidungen einbezogen und ihre fachliche Erfahrung ernst genommen werden. Gerade bei langjährig Beschäftigten sollte stärker darauf geachtet werden, Motivation und Bindung nicht als selbstverständlich anzusehen.
Normale Kommunikation mit seinen Mitarbeitern wäre wünschenswert. Keine falschen Versprechen beim Vorstellungsgespräch machen und für Tätigkeiten einteilen, für die keine Fortbildung vorliegt.
Respektvoller mit den Angestellten umgehen
Kommunikation !!!
Teilweise unnötige Bürokratie, langwierige Verbesserungsprozesse, es wird an der falschen Stelle gespart...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von gesundheitszentrum westmünsterland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Im Großen und Ganzen gut, so wie in jeder Firma
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gesundheitszentrum westmünsterland ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gerade bei langjähriger Berufserfahrung und der Übernahme von Leitungsverantwortung empfand ich die Vergütung als deutlich zu niedrig. Sie lag nach meiner Einschätzung erheblich unter dem, was für eine vergleichbare Tätigkeit und Verantwortung marktgerecht wäre. Eine angemessene finanzielle Anerkennung von Erfahrung, Qualifikation und Verantwortung habe ich vermisst.
Ich weiß es nicht genau einzuordnen aber wahrscheinlich weit unter dem Branchen Durchschnitt.
Bezahlung deutlich verbesserungswürdig. Keine Gratifikation / kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Bezahlt wird nicht branchenüblich. Andere Arbeitgeber zahlen deutlich mehr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
100% Finanzierung berufliche Fortbildung mit vielen Gesprächen erst durchsetzbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- gesundheitszentrum westmünsterland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet gesundheitszentrum westmünsterland gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen gesundheitszentrum westmünsterland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gesundheitszentrum westmünsterland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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gesundheitszentrum westmünsterland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
gesundheitszentrum westmünsterland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung