Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
wir haben uns unter den Kollegen eigentlich gut verstanden
Geschäftsidee, Konzept und Akquiseerfolg
Zusammenarbeit mit den Kollegen
Förderung des Team-Gedanken und die Möglichkeit der direkten Ansprache aller Themen!
Kollegen sind nett und helfen gegenseitig
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Umgang mit Kritik
- Umgang in einer gewissen Abteilung mit Frauen
- Kommunikationsverhalten
Einstellung vom Geschäftsführer
das Führungsverhalten
Umgang mit vorgesetzten ist eine Katastrophe, zumindest als Frau.
Geschäftsführung anmaßen und belästigend
Verbesserungsvorschläge
Änderung der Führungsstruktur dringend erforderlich, Unterstellung der leitenden Elektrofachkraft unter eine Nicht-Elektrofachkraft ungünstig bis unzulässig
Der Fisch stinkt vom Kopfe her
Anderer Geschäftsführer
Geschäftsführung austauschen
hier ist nichts zu retten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von GETEC Arealnetz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
teilweise sehr nette Kollegen und Mitarbeiter
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GETEC Arealnetz ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Selbstpräsentation wird hier gelebt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine Weiterbildung, keine Aufstiegschancen, auch nicht im Konzern, keine Personalentwicklungsplanung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GETEC Arealnetz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet GETEC Arealnetz schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen