Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeofficewir haben uns unter den Kollegen eigentlich gut verstanden
Geschäftsidee, Konzept und Akquiseerfolg
Zusammenarbeit mit den Kollegen
Förderung des Team-Gedanken und die Möglichkeit der direkten Ansprache aller Themen!
Kollegen sind nett und helfen gegenseitig
- Umgang mit Kritik
- Umgang in einer gewissen Abteilung mit Frauen
- Kommunikationsverhalten
Einstellung vom Geschäftsführer
das Führungsverhalten
Umgang mit vorgesetzten ist eine Katastrophe, zumindest als Frau.
Geschäftsführung anmaßen und belästigend
Änderung der Führungsstruktur dringend erforderlich, Unterstellung der leitenden Elektrofachkraft unter eine Nicht-Elektrofachkraft ungünstig bis unzulässig
Der Fisch stinkt vom Kopfe her
Anderer Geschäftsführer
Geschäftsführung austauschen
hier ist nichts zu retten
Der am besten bewertete Faktor von GETEC Arealnetz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
teilweise sehr nette Kollegen und Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GETEC Arealnetz ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Selbstpräsentation wird hier gelebt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine Weiterbildung, keine Aufstiegschancen, auch nicht im Konzern, keine Personalentwicklungsplanung
