Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
gfr gesellschaft für reisevertriebssysteme mbh als Arbeitgeber
gfr
gesellschaft
für
reisevertriebssysteme
mbh
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kümmrt sich darum, dass die Insolvenz der Thomas Cook plc uns nicht mehr tangiert, acquiriert neue Aufträge
Gibt viele nette Leute. Und jeder eig hilfsbereit. Und die PEP Team Leitung ;)
Er versucht ein gutes Arbeitsklima herzustellen.
13. Gehalt und Benefits
Sorry garnichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung , Arbeitszeiten , fast die komplette Führungsetage , usw.
Wenn ihr eine Tourismus geprägte Ausbildung machen wollt sucht euch was seriöses. Man lernt viel aber da es sich um ein Callcenter handelt fehlt der Face Time Face Kundenkontakt.
Ich glaub das die obere Etage nicht weiß, wie seine Leitungen arbeiten. Mehr Fairness unter den Mitarbeitern.
- schlechte Bezahlung
- schlechte Work-Life-Balance
- keine Wertschätzung
Die HR Mitarbeiterin geht gar nicht, fehlt leider die Professionalität.
im Grunde fast alles, ich habe mir viel Mühe gegeben, ohne Ergebnis.
Verbesserungsvorschläge
Werdet menschlich und glücklich.
Es sind so viele kranke Menschen da am arbeiten. Es werden in internen Postfächer der Kollegeb gelesen, Kollegen werden bewusst nicht Informationen weiter gegeben, damit sie Fehler bauen.
Die Leitungen sind Vorbilder aber unsere Leitung war die Teufelin persönlich. Ich bin so froh das ich da weg bin. Heute bin ich in der Politik und hier gibt es nicht mal so viele falsche Leute wie da.
Revolution, Führungsperson Vlt mal klar machen das man im Jahre 2019 ist und junge Menschen besser informiert sind als vorher. Heißt die halten jemanden für dumm weil sie ja hoher gestellt sind in der Firma.
Bitte prüft ob die HR Mitarbeiter, die richtigen Qualifikationen mitbringen
Persönlichere Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen
Dringend die Niederlassungsleitung austauschen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gfr gesellschaft für reisevertriebssysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
keine Aufstiegsmöglichkeiten
Der Kuchen ist stets verteilt, de Schulungen sind mit Ausnahme eines Trainers eine Katastrophe - unorganisiert hoch Zehn und vorsicht, da es hinterher die Schuld des MA ist, wenn der Trainer nicht erklären kann. Besser man weiss alles schon vorher, weil kaum etwas vermittelt wird.
Dort wird kein Wert drauf gelegt. Falls man unterfordert ist, wird hier keinem etwas angeboten außer das Team zu wechseln oder das Unternehmen zu verlassen.
Wenn du es schaffst dich aus der Masse zu erheben schaffst du es mehr Verantwortung für bisschen mehr Geld zu haben.
Es wir dmit Weiterbildungen geworben. Diese gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- gfr gesellschaft für reisevertriebssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet gfr gesellschaft für reisevertriebssysteme schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gfr gesellschaft für reisevertriebssysteme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
gfr gesellschaft für reisevertriebssysteme
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
gfr gesellschaft für reisevertriebssysteme
Branchendurchschnitt: Dienstleistung