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gfr gesellschaft für reisevertriebssysteme mbhals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (2)
    50%
    2,50
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,10
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,67

Arbeitgeber stellen sich vor

gfr gesellschaft für reisevertriebssysteme mbh Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,50 Mitarbeiter
3,10 Bewerber
2,67 Azubis
  • 24.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Anerkennung von Leistungen sind hier Mangelware. In den seltensten Fällen bekommt man positives Feedback.

Vorgesetztenverhalten

Manche Vorgesetzte sind professionell. Die GF sollte mal prüfen, ob die HR-Mitarbeiter die richtigen Qualifikationen mitbringen. Als Arbeitnehmer wird man belogen und hintergangen. Um eine Gehaltserhöhung muss man quasi "betteln". Als Mitarbeiter ist man hier egal. Auf das körperliche bzw. seelische Befinden wird hier auch nicht eingegangen. Von der obersten Ebene, wird man als "doof" bezeichnet wenn man einen Fehler macht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen/-innen waren im Großen und Ganzen super. Allgemein ein gutes Miteinander unter den Kollegen. In jedem Unternehmen gibt es Grüppchenbildung und Ausnahmen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind immer die Gleichen. Abwechslung ist hier ein Fremdwort. In der Regel überbringt man dem Kunden schlechte Nachrichten.

Kommunikation

Findet über den Flur Funk statt.

Karriere / Weiterbildung

Dort wird kein Wert drauf gelegt. Falls man unterfordert ist, wird hier keinem etwas angeboten außer das Team zu wechseln oder das Unternehmen zu verlassen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt kam pünktlich. Für jemanden der an der Armutsgrenze leben will, reicht es. Etwas zu unternehmen in der Freizeit ist kaum möglich. Wochenendarbeit und 22Uhr Schichten werden nur in "Ausnahmefällen" bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind in jedem Fall verbesserungswürdig. Zum einen sind es laute Großraumbüros, Call Center halt. Die Geschäftsführung war selten positiv im Gespräch. Mitarbeiter in andere Abteilungen zu versetzen ohne vorher etwas abzusprechen, machte vielen "Angst". Arbeitstage werden auch mal 10 Tage hintereinander geplant, mit der Aussage "Du musst XY Stunden arbeiten, wie die im Monat geplant werden ist doch egal".

Work-Life-Balance

Kaum zu schaffen bei den Arbeitszeiten.

Pro

- 13. Gehalt

Contra

- schlechte Bezahlung
- schlechte Work-Life-Balance
- keine Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    gfr gesellschaft für reisevertriebssysteme mbh
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Besonders in der Hochsaison nur Stress, da permanent zu wenig MA vorhanden sind. Keine BAP (gesetzl. Vorgeschrieben!!), 120 telefonate sind nicht selten (amTag), schlechte Schulung. Man wird ins kalte Wasser geworfen, soll keine Fehlr machen, darf aber auch nicht fragen..

Vorgesetztenverhalten

Nur mein Abteilungsleiter war super. Wenig Zeit, viel gemecker, Fragen stören meist, da die AL/TL Arbeitstechnisch überfordert werden.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind Top, keine Probleme

Interessante Aufgaben

Arbeit würde mehr Spass machen, wenn man mehr Zeit für den einzelnen hätte. Interessante Aufgaben gibt es wenige, in der Regel überbringt man schlechte Nachrichten und hat eine menge Eskalationen - wer es mag..

Kommunikation

Man sollte sehr aufpassen. Als es anfing, mir körperlich und seelisch schlechter zu gehen, hat man mich kurzerhand "rausgeworfen"

Gleichberechtigung

Infos werden nicht weitergegeben, ausgeschriebene Stellenwurden kurzerhand wieder gecancelt, der "unbefristete Vertrag" wird gekündigt und hätte erklagt werden müssen, ganz schön Lapidah und wenig Vertrauenserweckende Geschäftsleitung

Umgang mit älteren Kollegen

da wird dann doch zumindest etwas Rücksicht genommen

Karriere / Weiterbildung

Der Kuchen ist stets verteilt, de Schulungen sind mit Ausnahme eines Trainers eine Katastrophe - unorganisiert hoch Zehn und vorsicht, da es hinterher die Schuld des MA ist, wenn der Trainer nicht erklären kann. Besser man weiss alles schon vorher, weil kaum etwas vermittelt wird.

Gehalt / Sozialleistungen

schwaches Grundgehalt, aber 13. Gehalt macht lt. GF alles wett - sehe ich ganz anders. Konnte mir keinen Urlaub leisten - das sollte bei einem Reiseunternehmen für sich sprechen..

Arbeitsbedingungen

Stress, zu wenig MA, zu viele Calls, genervte Kunden den ganzen Tag und kaum Möglichkeiten, hieran etwas zu ändern

Work-Life-Balance

Wg den Wechselschichten und WE Arbeit kann man getrost auf ein Leben nach der Arbeit verzichten, in der Regel ist man eh zu kaputt

Image

alte Gebäude, schlechte Sanitäre Anlagen, keine Klimaanlage und der Charme der Endneunziger - Image eher altbacken als modern.

Verbesserungsvorschläge

  • SCHULUNGSQUALITÄT UND INTEGRATION NEUER MA

Pro

13. Gehalt und Benefits

Contra

im Grunde fast alles, ich habe mir viel Mühe gegeben, ohne Ergebnis.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    gfr gesellschaft für reisevertriebssysteme mbh
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 14.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte prüft ob die HR Mitarbeiter, die richtigen Qualifikationen mitbringen

Pro

Arbeit

Contra

Die HR Mitarbeiterin geht gar nicht, fehlt leider die Professionalität.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten
  • Firma
    gfr gesellschaft für reisevertriebssysteme mbh
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (2)
    50%
    2,50
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,10
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,67

kununu Scores im Vergleich

gfr gesellschaft für reisevertriebssysteme mbh
2,63
6 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,31
113.239 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.677.000 Bewertungen