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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gigamon Inc
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Kritisch mitdenken.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gigamon Inc
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Interessante Aufgabe und spannender Markt in Cyber-Security Umfeld
Bewertung lesen
Marktführende Stellung
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let me think... good reputation from the past
Bewertung lesen
Nichts mehr, die das Verhalten dieser Firma kann einen nur noch schocken.
Nichts zu nennen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Micromanagement, zu taktisch
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let me think...is there a longterm strategy?
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Umgang mit Menschen, Micro Management, Einstellung zu Kundenanforderungen
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Die Arroganz der Möchte-Gern-Manager
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

stop hire and fire, think longterm if not to late
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Das Unternehmen sollte eine neue Führungsriege aufbauen und der amerikanischen Führung den europäischen Markt erklären.
Bewertung lesen
Lernen wie man in Europa business macht und Mitarbeiter motivieren anstatt permanent zu delegieren
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Gigamon Inc ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Homeoffice & Büro
4
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Homeoffice, aber bloß kein Geld ausgeben.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gigamon Inc ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


könnte besser sein
3
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Die Kommunikation der Führung wird in einer Art und Weise getätigt, die sehr befremdent auf Kunden und Mitarbeiter wirkt.
1
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Die Manager denken sie führen das Unternehmen , aber Fehlanzeige, sie haben keine Ahnung.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


gegeben v.a. technisch/organisatorisch
4
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Hier gibt es nur hierarchisches Denken.
1
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Lohnt nicht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gigamon Inc wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Gigamon Inc schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gigamon Inc als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gigamon Inc als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.