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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fällt mir nichts ein
Gesamtes Personal ist sehr verständlich und super entgegenkommend.
Ebenfalls kann man sich die Zeiten selber einteilen was super Ist.
Ich finde die Flexibilität sehr gut, man fühlt sich in einer große Familie. Du Hierarchie ist schon ganz gut.
Flexibilität und "Du" Hierarchie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mobbing durch vorgesetzte
die GF sitzt woanders, ist weniger im Vorort
Benefits sind nicht viel. Gehalt ist nicht so attraktiv und weniger Urlaubstage in vergleich mit anderen Firmen
Nur 28 Urlaubstage, wenig Benefits
Sehr schlechter Umgang mit den Mitarbeitern.
Unseriöse interne Prozesse.
Schlechte Bezahlung.
Höchst unseriöse Zeiterfassung und Verhütung.
Ominöse nicht schriftlich festgehaltene Vertragsklauseln.
Schlechtes Hygienekonzept zu Corona.
Der Arbeitnehmer wird belogen, insbesondere was die Vergütung und die Zeiterfassung angeht.
Zur Anstellung müssen zwei Tage an Schulungen unbezahlt im Unternehmen genommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Beneftis anbieten, freut sich die Arbeitnehmer
Über Beneffits daran denken
Mehr Benefits, Urlaubstage, usw.
Bessere Kommunikation, Schulungen und Qualitätsmanagement sind dringend notwendig. Ebenso müssen sie sich einig darüber werden welche Richtlinien sie befolgen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,7
Der am besten bewertete Faktor von GIM DiCom ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Absolut zufriedenstellendes Image.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GIM DiCom ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Gehaltserhöhung
Gehalt auf Mindeslohnniveau/Minijob-Basis aktuell zufriedenstellend.
Schade, dass es wenige Benefits gibt
Es konnte besser sein
es konnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Zufriedenstellende Gesamtsituation mit Blick auf Supervising und Projektbriefing.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Da fliegender Wechsel bei der Mitarbeiterschaft herrscht, wird auf die Masse der Neueinstellungen gesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GIM DiCom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet GIM DiCom schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GIM DiCom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GIM DiCom als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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