Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen GKG Steigerwaldklinik?

GKG Steigerwaldklinik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet GKG Steigerwaldklinik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GKG Steigerwaldklinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von GKG Steigerwaldklinik das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GKG Steigerwaldklinik wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GKG Steigerwaldklinik als eher traditionell.

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Steigerwaldklinik
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
80%80
Coaching
40%40
Betriebsarzt
40%40
Mitarbeiter-Events
40%40
Gesundheits-Maßnahmen
40%40
Internetnutzung
40%40
Rabatte
20%20
Flexible Arbeitszeiten
20%20
Homeoffice
20%20
Betriebliche Altersvorsorge
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Übertarifliche Sondervergütungen.
Freies Parken.

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine betriebliche Altervorsorge

Januar 2026Bewertung lesen

Personalmanagement ist furchtbar. Kein Wunder, dass so viele Mitarbeiter:innen krank sind oder kündigen.
Es ist permanent zu wenig oder fragwürdig eingesetztes Personal vorhanden.

Juli 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Betriebliche Altersvorsorge

Januar 2026Bewertung lesen

Menschenführung ist bei einem sozialen Beruf noch wichtiger als sonst wo. Wählt eure Führungskräfte nach sozialen Kompetenzen aus. Bei einem Job der die Mitarbeiter überlastet und dann noch schlecht bezahlt ist braucht man nicht noch inkompetente Führungskräfte und Mitglieder in der Geschäftsleitung.

Juli 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

GKG Steigerwaldklinik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet GKG Steigerwaldklinik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GKG Steigerwaldklinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GKG Steigerwaldklinik als eher traditionell.