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als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score13 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GO!FINANCE Executive Search
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zentrale Lage, Getränke
Bewertung lesen
familiäres Umfeld, toller Kollegenzusammenhalt, Getränke (Wasser, Cola, Saftschorlen, Kaffee) / Obst / Knabbereien werden zur freien Verfügung gestellt, höhenverstellbare Tische ;-)
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Direkte Kommunikation, kurze Wege. Flexibilität bzgl. Arbeitszeit und -ort. Tolle Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens.
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Flexible Arbeitszeiten
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Alles top ! Atmospähre / Gehalt / Arbeitsklima / Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hire & Fire Mentalität.
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hire & fire Mentalität, null Personalführung, facetime bis 20 Uhr, unterirdische Bezahlung!
alles: u.a. Management, Personalführung, Coaching, Ziele, Verdienst (!!), Arbeitszeiten etc
so ziemlich alles
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Abwechslung schaffen
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Man könnte etwas mehr Zeit in die Verbesserung von Strukturen stecken.
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Mehr Schulungen/ Weiterbildungen
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noch mehr Abwechslung schaffen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GO!FINANCE Executive Search ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr eintönig.
1
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unglaublich stumpfsinnig: man surft den ganzen Tag xing ab und spammed potentielle Kandidaten zu
1
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stumpfes abtelefonieren und Leute per xing anschreiben
1
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Stillstand!
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GO!FINANCE Executive Search wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet GO!FINANCE Executive Search schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden GO!FINANCE Executive Search als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GO!FINANCE Executive Search als eher modern.
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