Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen GO!FINANCE Executive Search?

GO!FINANCE Executive Search wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet GO!FINANCE Executive Search schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GO!FINANCE Executive Search als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von GO!FINANCE Executive Search das Gehalt?

Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GO!FINANCE Executive Search wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GO!FINANCE Executive Search als eher modern.

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Executive

Search
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
43%43
Mitarbeiter-Events
36%36
Homeoffice
36%36
Internetnutzung
36%36
Gute Verkehrsanbindung
36%36
Diensthandy
29%29
Barrierefrei
7%7
Hund erlaubt
7%7
Parkplatz
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zentrale Lage, Getränke

Dezember 2020Bewertung lesen

familiäres Umfeld, toller Kollegenzusammenhalt, Getränke (Wasser, Cola, Saftschorlen, Kaffee) / Obst / Knabbereien werden zur freien Verfügung gestellt, höhenverstellbare Tische ;-)

April 2019Bewertung lesen

Direkte Kommunikation, kurze Wege. Flexibilität bzgl. Arbeitszeit und -ort. Tolle Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens.

April 2018Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeiten

April 2018Bewertung lesen

Alles top ! Atmospähre / Gehalt / Arbeitsklima / Kollegen

April 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hire & Fire Mentalität.

Dezember 2020Bewertung lesen

hire & fire Mentalität, null Personalführung, facetime bis 20 Uhr, unterirdische Bezahlung!

Juli 2017Bewertung lesen

alles: u.a. Management, Personalführung, Coaching, Ziele, Verdienst (!!), Arbeitszeiten etc

Juni 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Abwechslung schaffen

Dezember 2020Bewertung lesen

Man könnte etwas mehr Zeit in die Verbesserung von Strukturen stecken.

April 2019Bewertung lesen

Mehr Schulungen/ Weiterbildungen

April 2018Bewertung lesen

noch mehr Abwechslung schaffen

April 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GO!FINANCE Executive Search ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Stillstand!

Juni 2016Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

GO!FINANCE Executive Search wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet GO!FINANCE Executive Search schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GO!FINANCE Executive Search als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GO!FINANCE Executive Search als eher modern.