Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung- Respektvoller und Herzlicher Umgang
- gutes Gehalt für einen Azubi
- man wird direkt mit eingebunden
- gute Einschulung
- immer offen für Fragen und immer sehr hilfsbereit
Arbeitsumfeld macht extrem Spass
- die netten Kollegen
- Team/Zusammenhalt im Kollegium
- sehr hohes Stresslevel
- Gehalt zu niedrig
- Kommunikation mit der Geschäftsführung nicht möglich
- negative Kritik ist unerwünscht
- Zweiklassengesellschaft, es wird nicht jeder Mitarbeiter gleich behandelt
manchmal lange Wege
- Kommunikation
- Umgang mit Auszubildenden
- Gehalt
- wurden bereits mitgeteilt
- Arbeitgeber ist an Verbesserungen nicht Interessiert, da Kosten einsparen an erster Stelle steht
- Kommunikation
- Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von Goserver ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ziemlich selten so ein Zusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist überragend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goserver ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wie in allen Betrieben kann sie verbessert werden, ist aber gut und wenn man sich einbringt, läuft es natürlich immer besser als wenn man in aktiv ist
- gibt es nicht
- die Geschäftsführung bleibt lieber unter sich
- Die Meinung der Mitarbeiter ist nicht erwünscht
Die Kommunikation zwischen Führungsebene und Angestellten lässt häufig zu wünschen übrig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ist gern gesehen
Weiterbildungen und Zertifizierungen zu erhalten ist schwierig
