Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Parkplatz
Kinderbetreuung
BetriebsarztEin inspirierendes Arbeitsumfeld, das durch authentische Wertschätzung und eine moderne, state of the Art Unternehmenskultur überzeugt. Die Kombination aus spannenden Projekten und einem Team, das Zusammenhalt wirklich lebt, macht den Arbeitsalltag dort absolut erstklassig und einmalig.
Besonders positiv ist, dass alle Mitarbeitenden wertgeschätzt werden – unabhängig von Religion, Hautfarbe oder Herkunft.
Wir sind reflektiert und passen uns an.
Hier steht der Mensch wirklich im Vordergrund. Das Team ist Klasse und der Spirit, sowie die Wertschätzung auch ❣️.
grandega ist viel an uns Mitarbeitern und unserem Wohlergehen gelegen. Es werden stets Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, für individuelle Anliegen findet sich stets ein offenes Ohr und das Arbeitsklima ist großartig.
Nichts, ich bin rundum zufrieden
Führung versagt, wenn ein lukrativer Kunde das Problem ist; auch versagt sie bei Misserfolgen des Personals.
Extreme Kontrollen durch Führungskräfte können hier vorkommen. Vetrauen ist nicht immer da (keine Einzelfälle).
Sehr unterschiedliche Arten der Führung
Oberflächlichkeit, Hierarchie, Zwischenmenschliches Verhalten
Nichts, aber wenn starre Strukturen, intensiv ausgearbeitete Aufgabenbeschreibungen und ein klassisch bequemer 9 to 5 Job etwas für dich sein sollten, würde dich grandega wahrscheinlich nicht glücklich machen :)
Teamlead müssen besser geschult werden, oder nach bestimmten Voraussetzungen ausgewählt werden.
Mitarbeiter müssen danach ausgewählt werden, welche Vision sie haben und wie sie ihren Tätigkeiten gegenüber stehen
auf Augenhöhe kommunizieren
Menschen nicht für Äußerlichkeiten verurteilen und ggf. einfach gar nicht auf Äu0erlichkeiten ansprechen
Am Mitarbeiter Mix Berufsanfänger bis Erfahrenen arbeiten.
- die Arbeit im Office wieder mehr einfordern
Achtet auf Arbeitszeiten und schafft die work-work balance ab
Der am besten bewertete Faktor von grandega ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
über 50% Frauenquote, das impliziert gelebte Gleichberechtigung
Fester Bestandteil der Firmenkultur
wird einfach gelebt, ist zu 100% da
Vollständig gegeben - egal ob Mann oder Frau, unabhängig von Herkunft, Religion oder ähnlichem, wir sind ein super Team.
Jeder wird gleich behandelt, unabhängig von Religion, Geschlecht, Sexualität, Herkunft etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von grandega ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Arbeitszeiten bis tief in die Nacht und interne Calls bis Freitag Abend sind keine Seltenheit.
Insgesamt soll in der Theorie hier viel Wert drauf gelegt werden, aber in der Praxis sieht das anders aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten, und es bestehen vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Alle Chancen da - man muss sich für sich eigenverantwortlich ergreifen
Internal grandega school plus externe Trainings
Die vornehmste Aufgabe der Teamleiter ist die Weiterentwicklung ihrer Team Member. Umfangreicher Schulungskatalog ist vorhanden, externe Schulung werden bei Bedarf und Fit hinzugebucht
Allen Mitarbeitenden wird eine Vielzahl von Schulungen angeboten und man kann sich stetig weiterentwickeln.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
