Your company?
The following benefits were most frequently mentioned in the 16 employee reviews.
Company physician
Team events
Parking
Discounts
Flexible working hours
Health-promoting measures
Internet access
Meal allowance
Cafeteria
Good transport links
Home Office
Pension plan
Stock or equity options
Coaching
Company phone Umweltbewusstsein - gelegentliche
Versuche Mitarbeiter mit Handicaps einzubeziehen
Die Flexiblen Arbeitszeiten und den Urlaub.
Ich habe mich bei GREIFF sehr wohlgefühlt und hatte eine sehr lehrreiche Zeit dort. Meine Bedürfnisse und Wünsche wurden stets berücksichtigt. Eine durch und durch tolle Zusammenarbeit!
Weiterbildungen
Familiärer Umgang
Durchschnittliche Bezahlung
sehr familienfreundlich
flexible Arbeitszeit
Die Menge an Aufgaben, die Atmosphäre, die fehlende Struktur, den Führungsstil der Chefetage und vor allem die „Werte“, welche gerne wie strenge Regeln über den Köpfen der Angestellten gehalten werden, um diese zu Dingen zu zwingen.
Forderungen, die von der Geschäftsführung gestellt werden, sollte auch von ihr selbst erfüllt werden
Letzte Frage kann nur mit JEIN beantwortet werden. Es hängt von dem Bereich ab, für den man sich bewirbt
Im Sommer ist es recht warm im Büro.
Benachteiligung von Frauen
keine Sozialleistungen
Die Schuld für Kündigungen nicht vor den Kollegen auf die Arbeitnehmer schieben, sondern an den Problemen arbeiten.
Die an Führungskräfte und Mitarbeiter gestellten Forderungen, z. B. Umgang, auch selbst beherzigen
Weniger Visionen/Leitsprüche ausgeben, dafür wenige V/L realisieren
The lowest rated factor of Greiff-Mode is Salary/Social benefits with 2.8 points (based on 3 reviews).
Für eine Praktikantenstelle in Ordnung.
- keine Sozialleistungen
- durchschnittliches Gehalt
Career/Professional development is rated with an average of 2.9 points (based on one review).
Erfolgreich als Industriekauffrau ausgelernt, übernommen und es werden verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
