Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt immer wieder kleine Aufmerksamkeiten in Form von z. B. Eis, Kuchen oder Grillwürstchen seitens der Geschäftsführung für die komplette Belegschaft.
- Zuschüsse zum Fitnessstudio
- Teilnahme an Events außerhalb der Arbeit
- zukunftsorientiertes Handeln
Immer für einen da selbst wenn es private Hürden gibt kann man auf Unterstützung zurückgreifen
Fitnesstraining wird unterstützt, sehr Familienfreundlich
Offene & sehr familiäre Arbeitsumgebung
Mitarbeiter die lange im Unternehmen sind, sollten mehr gehört werden, diese werden definitiv nicht schlecht behandelt, kommen aber etwas zu kurz. Betriebszugehörigkeit muss mehr belohnt werden!
Manche Launen arbeitsbedingt
Eigentlich nichts, habe schon viele schlechtere kennengelernt.
Der Druck aufgrund der Automobilindustrie.
Den Stress aufgrund der Automobilindustrie
Die Mitarbeiter als das wichtigste Kapital der Firma müssen mehr gefördert werden. Informationen sollten teilweise verständlicher (ohne BWL studiert zu haben) aufbereitet werden. Nicht einzelne sondern "alle" Mitarbeiter sollten gehört werden, ggf. über Umfragen. Neue eigene Wege gehen und nicht schauen wie es andere Firmen machen.
Weiter so und den eingeschlagenen Weg weiter fortführen.
Verbale Honorierung von guten Leistungen/Lösungen
Mehr mit den Kollegen sprechen, mehr Parkplätze.
Interne Potentiale entdecken/nutzen
Der am besten bewertete Faktor von Gris Umformtechnik ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter/innen im Unternehmen haben die gleichen Chancen.
Ist mir kein Problem bekannt
Legt die Geschäftsführung großen wert drauf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gris Umformtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In dem Bereich wird leider noch viel zu wenig getan, erste gute Ansätze sind seit der Einstellung des technischen Geschäftsführers zu erkennen aber hier muss deutlich mehr qualifiziert werden, auch um die Mitarbeiter an die Firma zu binden
