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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • RabatteRabatte
    21%21
  • KantineKantine
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offenheit und Innovation, Einbindung , Teamorientierung, Vertrauen, Eigenverantwortung, Kommunikation, langfristig orientiert.
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Habe ich gesagt.
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Anwesenheit auf relativer Vertrauensbasis. Auf individuelle Bedürfnisse wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen.
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Am Arbeitgeber finde ich gut das man menschlich behandelt wird und nicht einfach nur als eine Nummer gesehen wird. Sie haben immer ein offenes Ohr für einen. Ich habe als Quereinsteiger in der Firma angefangen und wurde Herzlich Empfangen und Sie haben mir die Chance geben mich hier zu Beweisen. Sie haben ihr Vertrauen in mich gesetzt und das findet man nicht mehr häufig.
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Meine persönlichen Freiheiten sowie das Arbeitsklima und der kollegiale Zusammenhalt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Altmodisches auftreten. Die 80er haben angerufen und wollen ihr hässliches Logo zurück. Ruf bei manchen Kunden so schlecht, dass es an Mitarbeitern ausgelassen wird. Ehrlichkeit wird u.U. gegen einen verwendet. Auf Kritik wird teilweise forsch reagiert... uvm.
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Die Qualität der Büromöbel.
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Ausstattung der Büros
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles so lassen wie es ist.
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Kundendokumentationen nachholen, Chief of Staff wechseln für faire, objektive Gespräche mit adäquaten Lösungsansätzen.
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Die Kommunikation sowie Zuständigkeiten unter den Abteilungen ist noch verbesserungsfähig
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Es wäre wirklich schön, wenn die Büromöbel aktualisiert werden.
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Kommunikation innerhalb der Firma und Personalführung ist ausbaufähig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Großbecker & Nordt Bürotechnik Handels ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Alle halten zusammen und jeder hilft.
5
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Mega wir halten zusammen
5
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Die täglichen Hürden Herausforderungen haben das Team fest zusammengeschweißt.
5
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Wenn man fragen oder Hilfe von den Kollegen benötigt sind Sie immer da. Klar man muss auch mal warten aber keiner kein zu jedem Zeitpunkt da sein. Aber es ist immer jemand der helfen kann.
4
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Nette und hilfsbereite Kollegen, gutes Teamwork. Man muss sich aufeinander verlassen können und das klappt auch mit dem richtigen Ernst sowie Spaß.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Großbecker & Nordt Bürotechnik Handels ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Relativ moderne Technik in teilweise chaotischer Umgebung mit leichten Mängeln am Gebäude. Aber man hat es im Sommer kühl und im Winter warm.
2
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Regelmäßige Zertifizierungen, Karrieremöglichkeiten gegeben, aber nicht erstrebenswert
3
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Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
5
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Weiterbildungen werden angeboten und auch gefördert.
4
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Forbildung werden Regelmäßig geboten, was dem Unternehmen und den Arbeitgeber gleichermaßen hilft.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Großbecker & Nordt Bürotechnik Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Großbecker & Nordt Bürotechnik Handels besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Großbecker & Nordt Bürotechnik Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Großbecker & Nordt Bürotechnik Handels als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Großbecker & Nordt Bürotechnik Handels
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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