Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leicht zu erreichen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man sich im Allgemeinen nur an Regeln hält (auch die eigenen) wenn es Profit oder Vorteile abwirft.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter müssen Anständig bezahlt werden und was anständig ist haben nicht alleine die Vorgesetzten zu entscheiden. Es sollte überdies klar und deutlich Kommuniziert werden bevor Weg weisende Entscheidungen getroffen werden (besonders wenn es um Personen bezogene Entscheidungen geht) anstatt Angestellte direkt vor vollendete Tatsachen zu stellen.
Es sollte sich außerdem an den eigenen Vertrag gehalten werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Guder ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsatmosphäre auf Baustellen unterscheidet sich weder besonders im positiven noch im negativen von der anderer Unternehmen. Abgesehen natürlich von den einzelnen Punkten die nun folgen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Guder ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorgesetzte sind mit Firmeninternen Konflikten überfordert und haben kein Verständnis für den einfachen Mitarbeiter.
Das dieser Betrieb Auszeichnungen erhalten hat als bester Ausbildungsbetrieb im Landkreis ist mit ein Rätsel. Unglaublich was man sich erlaubt in dieser Firma und womit man regelmäßig durchkommt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Weiterbildung jedoch nur für wenige privilegierte und dann auch nur sehr selten.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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